合同期限是2017年3月13日到2018年3月13日到期，离职时间填的是2018年3月24 
2024-05-20 13:28:34
提问者: 未知
合同期限是2017年3月13日到2018年3月13日到期，离职时间填的是2018年3月24公司人事让我再签一份合同超期的这几天将不算工资？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案...从2010年1月1日到2019年11月10日一共有多少天？
2024-05-20 04:33:10
提问者: 未知
一共有3600天根据计算2010-1-1至2010-12-31，共计360天2011-1-1至2019-11-10，共计3236天合计为3600天我在2018年11月12日在厂里上班出了
2024-05-20 14:51:44
提问者: 未知
我在2018年11月12日在厂里上班出了工伤是骨折到现在三个月多了2019年2月14号我又去拍了片子医生说没有长好要我注意休可医院又不给我出诊断证明我该怎么办 华律网根据你的...我的合同是2018年12月8日到期的，之后没有续签，仍在原单位工作。2019年2月28日我向单位提出辞职申请请问我应该怎么办？
2024-05-20 06:10:34
提问者: 未知
你好，单位不给你办理离职手续的行为违法，可以申请劳动仲裁维护你的权利。我今年2018年6月份上的保险，11月份离职能领
2024-05-20 08:29:47
提问者: 未知
我今年2018年6月份上的保险，11月份离职能领<ahref="http://china.findlaw.cn/ask/question_43381622.html"target="_blank"...了我。期间，2017年5月份至2018年公司已缴纳
2024-05-20 11:48:14
提问者: 未知
养老保险 基数过高为理由，连续有14个月未给我缴纳个人（这14个月公司所有员工都未缴纳），依据劳动法，我能要求公司赔偿吗？如果可以，我应该...截止2016年2月份，要是补的 ...我是2018年8月份到一家公司上班的，2019年1月份才给上的保险...
2024-05-20 08:45:25
提问者: 未知
可以的，劳动纠纷要先去仲裁，具体情况可以找律师详谈。天津行安律师事务所，周传豹律师，电话：.2018年9月份上的保险，到2019年1月份跳槽中断了，3月份上班开始补缴的会有什么影响
2024-05-20 06:59:34
提问者: 未知
您好，可以及时申请仲裁要求补交保险！2018年1月11日到2019年6月17日有多少天
2024-05-20 04:28:49
提问者: 未知
365+181-11-13 522（天）用小号方法也一样2015年1月24日上班.请问到2016年1月24日有年假吗
2024-05-20 20:17:07
提问者: 未知
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