已经辞职了，但未签订劳动合同，还能申请补偿双倍工资吗 
2024-09-27 07:31:45
提问者: 未知
已经辞职了，但未签订劳动合同，还能申请补偿双倍工资吗 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。未签订劳动合同，老板不支付工资
2024-09-27 03:21:36
提问者: 未知
未签订劳动合同，老板不支付工资 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。没有签订劳动合同是双倍工资吗
2024-09-27 05:40:30
提问者: 未知
未签订劳动合同向劳动者支付双倍工资的法律依据未签订书面劳动合同，应该支付劳动者双倍工资的法律依据是《劳动合同法》10、82条。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...企业怎么签订劳动合同
2024-09-27 16:48:30
提问者: 未知
企业怎么签订劳动合同一、首先要认真审查劳动者的主体资格(1)劳动者身份的审查：hr人员首先要对劳动者提供的**原件及复印件进行审查核对，然后让其在复印件上签字确认。...未签订劳动合同双倍工资如何计算,加班工资和提成是否算进去
2024-09-27 11:52:02
提问者: 未知
未签订劳动合同双倍工资如何计算，加班工资和提成是否算进去法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。根据《劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...未签定劳动合同未交任何保险
2024-09-27 12:10:31
提问者: 未知
可以获得11个月工资的双倍工资；如果你不想继续在该单位工作，建议你以未缴社保费为由提出解除劳动关系，用快递，还可获得4个多月工资的经济补偿。外籍员工需要签订劳动合同吗
2024-09-27 19:59:45
提问者: 未知
一、外籍员工要不要签订劳动合同1、若是外商投资企业(含...外籍劳动者应与用人单位依法订立劳动合同，劳动合同的期限最长不得超过五年;但用人单位与外籍员工签订劳动合同时必.没有签订劳动合同，工资是计件的，用人单位有理由扣工资吗
2024-09-27 00:08:20
提问者: 未知
我在村里给人家打工，没有签订劳动合同，工作不足一个月，工资是计件的，用人单位有理由扣工资吗未签劳动合同的双倍工资,以及经济补偿金是怎么算的
2024-09-27 06:40:59
提问者: 未知
00:00 00:00 100%用户鉴权失败，请先注册成为百度云用户 百度云《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。那么具体怎么计算呢?首先，是计算二倍工资的起止时间。计算二倍工资的起算时间为用工...未签劳动合同双倍工资赔偿有失效日起算有时间是从离职日期开始起算吗？
2024-09-27 15:01:21
提问者: 未知
未签劳动合同的双倍工资差额赔偿的时效计算是从入职后第二个月开始计算的，不是从离职之日开始计算的。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。