本人在一上市公司上班，2013年年底签订无固定期限的劳动合同。 
2024-06-27 14:35:56
提问者: 未知
这需要公司举证你工作表现不好与你所扣的钱相符.必须事先有制度相佐证.本人于2011年7月16号至2012年9月30日入职公司，签订劳动合同，但一直没有购买社保，现在已离职。
2024-06-27 10:14:36
提问者: 未知
持劳动合同，到劳动仲裁申诉，要求企业为你补缴各项社会保险。补交的时候，是按你的工资总额确定缴费基数的。因此，与你的基本工资没有太大的关系。根据你的缴费基数及规定比例，你企业到社保为你缴费，貌似需要你的**号码。法定代表人如何签订劳动合同
2024-06-27 05:15:41
提问者: 未知
法定代表人如何签订劳动合同回答这个问题，先要搞清楚法定代表人与法人的关系。《民法通则》第三十八条规定，法人的法定代表人是指“依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人”...本人工作30年近期因职业体检不合格公司单方解除劳动合同，公司应如何补偿
2024-06-27 23:54:08
提问者: 未知
提问者：wl5839*时间：2017-09-24 11:38:47 地点：北京 已帮助：2373 人 本人工作30年近期因职业体检不合格公司单方解除劳动合同，公司应如何补偿 温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符...本人与公司签订劳动合同期为（2014年11月21日至2015年11月20日），但公司今年与我续签合
2024-06-27 04:40:05
提问者: 未知
一、你可拿到双倍补偿。根据《劳动法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动...张某与某五金工具厂签订了5年期限的劳动合同，该厂收取了张某1000元人厂风险抵押金。
2024-06-27 07:37:03
提问者: 未知
参**：解析：该工具厂故意拖延不办理劳动合同终止手续，在合同期满后不能视为形成事实劳动关系。所谓事实劳动关系是指双方当事人未按法定要求签订劳动合同，但双方都...上市公司劳动合同签订几年
2024-06-27 22:12:13
提问者: 未知
上市公司劳动合同签订几年 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。用人单位不与劳动者签订劳动合同
2024-06-27 03:51:22
提问者: 未知
要求签订劳动合同，并主张双倍工资！可通过劳动监察大队及劳动仲裁维权法定代表人要不要和公司签订劳动合同
2024-06-27 00:19:35
提问者: 未知
【实务派】法定代表人是否需要签订劳动合同？法定代表人要不要签订劳动合同？未依法签面劳动合同，用人单位应否承担双倍工资支付责任，是否构成无固定期限劳动合同？《劳动合同法》未作明确，实践中也有很多争议。今天，劳动派（微信号：laodongpai）就这一问题与hr分享。文|张立岩 北京市道成律师事务所著作权声明：文章是作者原创，已经授权劳动派发表，未经授权谢绝转载。《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和...公司法人需要和自己签订劳动合同吗？
2024-06-27 13:33:13
提问者: 未知
法人指的是企业，你所说的情况应该是法人代表，至于法人代表是否需要与公司签订劳动合同没有明文规定。根据情况的不同，有不同的解决方式，受雇于用人单位的一般会签劳动合同，企业为其所有的一般不签劳动合同。 对于股东委派的企业法定代表人，如委派的董事长，集团公司委派的下属独立子公司的董事长，原则上应与委派人如、集团公司签订劳动合同，而不应与任职公司签订劳动合同，不与任职公司发生劳动关系。 对于其他企业，...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。