没签劳动合同如何确认劳动关系 
2024-05-31 16:51:11
提问者: 未知
帮助人数：49600 咨询电话：13910491366 地区：北京-海淀区 您好！1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2 用人单位未提出工伤...2019/08/22 18:13:00 ...进厂没有签劳动合同合法吗
2024-05-31 04:19:17
提问者: 未知
进厂没有签劳动合同合法吗不合法。用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资等。...不签劳动合同流程怎么走辞职程序
2024-05-31 06:54:06
提问者: 未知
现在的社会中各个用人单位和每个求职者只要双方在面试时成功了，那么就会通知面试成功的人员在入职前与公司签订劳动合同，劳动合同只要双方签了字，就表示上面的各种条例有法律效应了。...未签劳动合同怎样离职？
2024-05-31 23:37:38
提问者: 未知
未签劳动合同，如果在劳动仲裁时效内，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争62616964757a686964616fe59b9ee7ad9431333431333937议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。如果劳动者以劳动合同法第38条规定被迫辞职的，用人单位是需要支付...无固定期限劳动合同可以签订吗
2024-05-31 18:23:52
提问者: 未知
严格按照《劳动合同法》的要求来看，之前因为是派遣形式，所以法律意义来讲和原单位不是直接劳动关系，所以8年的期限虽然公司改制提出了派遣工龄计入合同工龄享受工龄有关待遇，但是并不代表无固定期限合同的待遇也可以享受。不过建议可以和公司的人事提一提，看看反馈再进一步判断。连续签三次劳动合同之后可以签永久合同吗
2024-05-31 23:46:02
提问者: 未知
用人单位与劳动者签订第三次劳动合同的时候，也就是连续签三次劳动合同的，劳动者有权依据《劳动合同法》第十四条的规定要求续签无固定期限劳动合同，用人单位无权拒绝。如果劳动者不要求续签无固定期限劳动合同，双方也可以签订固定期限劳动合同。另外需要说明无固定期限劳动合同和固定期限劳动合同在解除的时候，支付经济补偿或赔偿金的标准是一样的。《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确...不签订劳动合同可以**吗
2024-05-31 03:46:52
提问者: 未知
公司中一般情况都会存在的董事长，有的时候还会有执行董事的职位，对于公司中涉及到的执行董事这种情况，是否也要和公司签订劳动合同？下面，为了帮助大家更好...医疗保险： ...没签劳动合同有工资单可以证明劳动关系吗
2024-05-31 18:11:01
提问者: 未知
帮助人数：48069 咨询电话：13126837129 地区：北京-朝阳区 你好 单位的行为违法 根据案情主张赔偿 具体和律师联系 对内容有疑问，可立即反馈。相关...冯莉律师 ...没签合同干了十年打算辞职可以申请赔偿吗？
2024-05-31 02:41:09
提问者: 未知
提问者：wl0754*时间：2017-02-12 11:56:39 地点：北京 已帮助：470 人 没签合同干了十年打算辞职可以申请赔偿吗？温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！...工作6年有两年没有签订劳动合同**职有无经济补赏
2024-05-31 09:05:24
提问者: 未知
如果劳动者单方解除满足《劳动合同法》三十八条的规定，用人单位需要支付经济补偿金。如果劳动者和用人单位协商一致解除劳动合同，或者提前三十日通知用人单位，试用期提前三日通知用人单位，解除劳动合同的，不能获得经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。