新劳动法解聘员工的赔偿问题?

Ronny 2024-11-15 09:07:52
最佳回答
法律规定,用人单位从用工之日起双方即建立劳动关系,未签订劳动合同不影响劳动关系的存在。您在单位工作3年,依法在单位单方解除劳动合同时可以获得三个月工资的经济补偿金。当然如果单位违法解除的,您可以要求单位支付赔偿金,数额为经济补偿金的两倍。社会保险系用人单位应履行的义务,法律义务,不能拒绝缴纳社保。您可以要求单位为您补交社保。 20210311
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