医院的编制职工与非编制职工有什么区别 
2024-06-25 00:40:27
提问者: 未知
1、**不同。编制职工的待遇是有保证的，非编制职工待遇会差一点。主要表现为绩效工资，住房公积金，住房公积金补贴，偶尔年终还有点小奖金。2、晋升途径不同。编制...职工医保返钱和不返钱有什么区别
2024-06-25 12:36:10
提问者: 未知
职工正常缴纳的医保都是会返现的，返现的余额是可以就医取药的。医保卡使用步骤：1、医保卡内的钱在用于购买药品时，是直接从医保卡内扣钱的，如果卡内钱足够支付的话，不用另外再现金支付。不是类似会员卡之类打折优惠卡.其实就是自己平时缴保险费按比例划来给你的，说直了就是自己交进去的钱，所以卡内的钱是属于自己的，只不过是专款专用，只能用于购买药和治病，还可以继承；2、在生病住院或是购买药品时并不是所有诊疗和药...劳务派遣和正式员工有什么区别？
2024-06-25 07:57:38
提问者: 未知
劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同，然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支32313133353236313431303231363533e59b9ee7ad9431333433623836付劳务派遣公司一定的服务费用，劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。正式工指劳动者与用工企业签订劳动...**工龄的职工和未**工龄的有什么区别？
2024-06-25 09:15:23
提问者: 未知
感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主你好，**工龄的职工和没有**工龄的职工有什么区别？其实所谓的这个**工龄指的就是我们单位员工下岗了，所以说你**工龄等同于和企业单位解除劳动合同以后，那么自己变成了下岗职工**工龄的最大的影响，对自己来说就是失去了工作单位，那么你的社保待遇可能就没有企业单位来给你承担了，这是对自己来说最大的影响。当然如果说能够及时的实现自己再就业的员工，这个情况又另说，但是长期无...银行正式员工和派遣工有什么区别？
2024-06-25 07:10:37
提问者: 未知
银遣制员工一般是归属某劳司，银行只不过是向劳务“借用”这而已，待遇比较低，正式员工的隐**利基本都没有。 正式员工的合同时间每个银行都不一样，一开始大致都是2-4年，然后大致是6-10年，最后有些银行会签终身合同。 就薪资来说的话，各银行的情况是不一样的，当然对于派遣工和正式工给付的报酬也是不一的。一般来说，存在着两种情况：一是正式工的薪资待遇高于派遣工;二是两者的基本薪资是一样的，但是额外的...职工代表大会和工会会员代表大会的区别
2024-06-25 16:09:02
提问者: 未知
一、职工代表大会和工会会员代表大会有3点不同： 1、参加会议的人员不同： （1）职工代表大会的参加人员是职工群众。（2）工会会员代表大会的参加人员是工会的会员。2、召开大会的目的不同： ...自由职业的社保和职工社保有什么区别吗？
2024-06-25 14:25:03
提问者: 未知
实际上，企业挂靠社保属于违法违规的行为。企业缴纳社保只能为建立劳动关系的职工32313133353236313431303231363533e4b893e5b19e31333433653437缴纳，相应的费用还应当是职工和用人单位共同承担。按照《劳动法》和《社会保险法》都规定，职工和用人单位必须参加社会保险，共同承担社会保险费...培训费和职工教育经费有什么区别
2024-06-25 09:29:01
提问者: 未知
你问的是培训职工教育有什么区别吧？因为广义上说培训费和职工教育经费没关系培训费是指所有以提高被培训者为目的而使用的<费用名称>，职工教育经费是指未来可能用于对职工进行培训所需的<储备金>。也就是说一种是费用名称，一种是费用。狭义上说，职工培训费为培训过程中产生费用，职工教育经费可以用于支付培训费、教材费、包括教师接待费等等。个人观点，希望对你有所帮助。员工流失率与员工离职率有什么区别
2024-06-25 04:31:31
提问者: 未知
员工流失率与员工离职率是一个意思，没有区别。 1、员工离职率，又称员工流动率、员工流失率、人力资源离职（流失、流动率），是用来衡量企业内部人力资源流动情况及稳定程度的一个重要指标，它能客观反映出企业对员工的吸引与满意情况。 2、员工流失率就是在统计期内离职员工占单位员工总数的比例。 员工流失率=员工流失人数/（期初员工人数+本期增加员工人数）*100%。 3、员工流失率是企业用以衡量企业内部...职工医疗保险和新农合有什么区别
2024-06-25 03:47:11
提问者: 未知
职工医保和新农合是两种不同的制度，符合条件的参保人员只能选择参加一种制度，那职工医疗保险和新农合的区别是什么呢?区别主要体现在缴费模式、门诊待遇、住院待遇上。一是缴费模式不同。...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。