人力资源管理中的组织发展职能究竟是做什么的？ 
2024-11-16 04:42:47
提问者: 未知
3、多样性干预：遵守的是「多样性是创新的源泉」，主要是改变员工的...td（人才发展），ld（学习与发展）、od（组织发展）这些职位，很多公司jd所描述的职责似乎都差不多。...那部分不喜欢科研但读博的人是什么心态？
2024-11-16 18:28:05
提问者: 未知
我很怀疑那时候**的销售经理是不是导师的人啊啊啊啊啊啊啊啊 发布于 2017-07-17 10 2 条评论 感谢 ...today ** gonna be a good day ...有没有不想当领导，就想一直在基层的人？这种人是什么心理？
2024-11-16 09:18:23
提问者: 未知
有没有不想当领导，就想一直在基层的人？这种人是什么心理？总觉得自己不上进，很愧疚:有，而且我就是。为啥？原因如下：第一，我个人工作中其实不太喜欢和大领导接触，尽管很多人说多出现在...为什么说偿付能力的监管是保险监管的核心？
2024-11-16 14:38:02
提问者: 未知
保险监管包括三大方面,即偿付能力监管、公司治理结构监管和市场行为监管,其中偿付能力监管是保险监管的核心,这是由保险监管的核心目标决定的。 保险监管的核心目标是保护保险消费者的利益,而保险消费者的核心利益是保险保障权或保险金领取权。如果保险消费者在申请领取保险金时,保险公司不具有相应的偿付能力,那么保险消费者的核心利益就失去保护,保险监管的核心目标也就无从实现了。什么是动态管理
2024-11-16 08:26:41
提问者: 未知
动态管理是为适应2113社会经济的不稳定5261性和市场的多变性4102，随时改进、修订经1653营业务，使企业活动与管理保持一定弹性的管理理论。动态管理以人为主体，而人具有高度的不确定性，随时注意对人的分析使其适应企业环境。企业应全面掌握达到既定目标所需的各种经营职能，不能把职能片面...巴菲特：管理层为什么很重要及管理层的目标是什么
2024-11-16 15:32:31
提问者: 未知
管理层为什么很重要？巴菲特之所以也非常重视公司经理人，是因为他从数十年的商业投资经验中发现，公司能否长期保持和加强竞争优势，在很大程度上取决于经理人的品质和能力。简而言之，投资就是投资人。但是，研究发现衡量管理层能力并不是一件容易的事，事实上衡量的标准也不健全。有些ceo明显不能胜任他们的工作，但他们的权力宝座却往往十分牢固。公司管理的一个超级讽刺之事是，一位不称职的ceo与一位不称职的下属相比，...做销售最重要的心态是什么？
2024-11-16 16:12:10
提问者: 未知
销售广义上讲就是推广，不仅仅是推广产品，其根本就是推广自己，获得认同，赢得信赖，取得成功！所以说，这些销售人员应该具备的心态，适用于几乎所有人，我们都需要被人...管理层素质是什么
2024-11-16 20:40:51
提问者: 未知
企业管理层是企业的核心，管理层的素质决定企业几年十几年的发展前景，决定一个公司的生死成败。管理层必须具有突出的素质。 1、持续学习新知识。学无止境，活到老学到老，不断更新知识，博采众长，汇万川之水的学习精神。一个领导者要把学习作为人生的第一需要。要活到老学到老，孜孜不倦，永不停息。因为只有不断学习，才能永远站在时代的前列。 2、不断追求新目标。领导者不应是将眼睛死死盯住金钱的人，而应是契而不...是群股东但不是管理员就不能踢人吗
2024-11-16 13:36:17
提问者: 未知
不能踢人,一定要是群主或者管理员的工行财富管理中心是做什么的
2024-11-16 19:40:08
提问者: 未知
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