请问在哪里可以查到上市公司高管人员的薪酬! 
2024-06-17 04:25:20
提问者: 未知
根据**颁布的《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第2号年度报告的内容与格式》，上市公司应该在年报中详细的披露高管人员的薪酬和股权激励的状况。具体条款如下：第五节 董事、监事、高级管理人员和员工情况第二十五条 公司应披露董事、监事和高级管理人员的情况，包括：（一）基本情况现任董事、监事、高级管理人员的姓名、性别、年龄、任期起止日期、年初和年末持有本公司股份、股票期权、被授予的限制性股票数量、...保险公司部门级总经理等中层、高层管理者年薪多少？
2024-06-17 04:13:08
提问者: 未知
谢邀。保险公司的整体收入是比银行、证券低一些的。就说寿险吧，比较熟悉。董事长、总裁的收入，这个没法评价，即使看到的收入也只是表面，隐形收入太多。总精算师，一般是副总裁级别，这个收入就很可观了，年薪300万以上也是很正常的。投资总监，这个基本上也是副总裁级别的兼任，年薪300万以上，甚至500万以上也不奇怪，取决于这家险企的资金规模和投资效益了。总公司的部门级总经理，一般跟分公司总经理的收入接近但略...有谁知道保险公司内勤管理人员薪酬待遇怎么样
2024-06-17 22:06:21
提问者: 未知
一般公司内勤的待遇都是一样的,似企少一些,外企多一些,大概在600----1500之间fof基金管理公司薪酬及绩效激励管理办法 模版
2024-06-17 19:45:47
提问者: 未知
xxx资本管理有限公司薪酬及绩效激励管理办法（xx年第一版）第一章总则第一条目的本着建立和规范xxx资本管理有限公司（以下简称“公司”）薪酬结构及薪酬水平，结合**的薪酬特点及薪酬水平，同时考虑公司业务实际运营情况，在保证公司人才竞争优势的基础上，体现薪酬政策上的激励性及岗位价值重要性，促进公司业务正常开展，充分调动员工的工作积极性，特制定本管理办法。第二条适用范围公司全体员工第三条原则1、与公司...日本丰田公司的高层管理人员名单
2024-06-17 05:00:37
提问者: 未知
总裁：丰田章男 丰田章男（akio toyoda)，丰田家族**长孙。丰田汽车2009年20日正式宣布，今年6月的股东大会后，现任社长渡边捷昭将引退为副会长，现任副社长丰田章男...新三板上市董事、监事及高级管理人员薪酬管理制度模版
2024-06-17 18:46:08
提问者: 未知
xxxxxx股份有限公司董事、监事及高级管理人员薪酬管理制度第一章总则第一条为进一步规范和合理制定公司董事、监事及高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，保证公司董事、监事有效地履行其职责和义务，有效调动公司高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，以更好的促进公司健康、稳定且持续发展。xxxxxx股份有限公司（以下简称“公司”）根据《公司法》、《上市公司治理准则》等有关法律...公司中高层管理人员薪酬管理制度
2024-06-17 22:16:55
提问者: 未知
公司中高层管理人员薪酬管理制度第一章：总则第一条：为维护______公司（以下简称公司）中高层管理人员利益，形成稳定的经营者团队，保证公司的长远发展，特制定本制度。第二条：本制度适用于公司的中高层管理人员，包括：董事长、总经理、副总经理、总经理助理、总监、副总监、销售副总助理、各部门正副经理以及其他总经理（或董事长）认定可享受年薪制的员工。（薪酬职工）第三条：公司中层以上（含中层）管理人员实行聘任...华为薪酬管理的特点
2024-06-17 15:08:52
提问者: 未知
华为薪酬主要分四块：工资+奖金+tup分配+虚拟股分红。一、工资：总体来讲，可以用16个字来概括华为的薪酬管理：以岗定级、以级定薪、人岗匹配、易岗易薪。对于每一个级别，每一个岗位工资的确定，既要考虑对外的竞争性，也要考虑内部的可支付能力和公平性。1、以岗定级，建立职位和职级的关系以岗定级，是通过职位职级表来确定的：每一个职位会确定一个对应的职级，这个职级就是这个岗位对企业贡献的价值评估，包括了对组...分公司财务人员的绩效考核与薪酬管理是什么
2024-06-17 14:43:28
提问者: 未知
分公司财务人员的绩效考核与薪酬管理是什么？...这里面都是有总经理的，这些总经理一般也可以是公司的老板，而且公司里面也有董事长，那么这个董事长可不可以同时兼任总经理这...**xx控股集团公司薪酬管理办法
2024-06-17 20:44:54
提问者: 未知
**xx控股集团公司薪酬管理办法目录第一章总则1第二章薪酬体系2第三章薪酬总额5第四章具体实施办法6第五章薪酬调整8第六章其他规定10第七章附则12附件一：基本工资标准表13附件二：一般**利标准表14附件三：岗位工资标准表15附录四：岗位级别对应表17附件五：岗位工资固定与浮动比例关系表18附件六：薪酬预算示意表19第一条为提高**xx控股公司（以下简称“公司”）基础管理水平，建立科学的现代管理...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。