如何用好领英（linkedin）？ 
2024-06-03 00:57:09
提问者: 未知
1:我去.编辑了半天答案莫名其妙没了。linkedin用法要根据你的目的来说：交朋友，找工作，帮.如何成为一个优秀的领导人？
2024-06-03 16:40:17
提问者: 未知
优秀的领导人需要具备以下能力，整合**培训网的内容给出几点分享： 规划能力：作为团队的领导人，你得有能力结合组织所处行业与发展阶段向团队描绘未来的愿景，指出未来能达成什么目标，有能力够激起员工参与的热情，让成员与组织的双赢成为可能。 表达能力：能够将组织中复杂的目标和议题，以简单通俗易懂的方式解释给员工听，确保大家对目标和议题的了解一致，才能更容易进行讨论与计划。 人际关系能力：优秀领导人愿...如何做一个聪明的投资人
2024-06-03 21:07:22
提问者: 未知
如果是投资p2p 请 :1 了解它的背景，2 是怎么来盈利的，3 你的钱去了哪里，4 它的资质，5 媒体报道，等 如果经得住了解，就是好的， 我是投资了" 轻易贷" 背景是开元金融，然后主要做4s店和卡车业务等，注册资金居国内榜首。现在是互联网时代，不受区域限制的，如果我的回答对你有用，请采纳，谢谢！同理你投资其它也应该了解它的背后是什么。如何当领导？
2024-06-03 22:46:56
提问者: 未知
这是一个非常有价值的问题 5 人赞同了该回答 领导，名称好听、角色难当，领导究竟要怎么当？这是很多领导者为之困惑、头疼的问题！他山之石，可以攻玉。20多年的不同层级领导的实践与领悟，我...员工如何投诉领导
2024-06-03 21:49:30
提问者: 未知
投诉、在职场上并没有太大的好处。因为对老板而言，投诉不代表有能力。对上司而言投诉代表着难管。而对同事而言，投诉代表着压力。在想在职场好好生存还是保持一颗平常心。...在**做领导与在企业做领导有何区别？**领导与企业领导在性格上有什么异同点？
2024-06-03 02:58:56
提问者: 未知
此处领导指的都是非金字塔尖的：正国级不在讨论范围内（省部级一把手包括在问题中，毕竟还有上级），可跟监管者分庭抗礼的商业帝国的顶层领导也不在讨论范围内。…如何写领导的举报信
2024-06-03 07:29:11
提问者: 未知
1首先明确你的举报信是写给谁的（即收信人是谁）。这个在你动笔之前值得好好思量，倘若你的写信对象与你举报的领导关系密切，那你这封信可能就是白写了。最好遵循两条原则，一是选择你领导的领导，且该领导平时的处事为人都较为正派，二是选择你领导的平级且二者有利益上的冲突，或是其上级，二者之间存在矛盾或有过不愉快的经历。（记住，敌人的敌人就是朋友）。2开头是写信一般的寒暄，并明确表达你写信的意图（举报某某领导）...如何做一个下属欣赏的领导？
2024-06-03 03:22:05
提问者: 未知
<div><div><p>谁也不是天生的领导，都有过被人所领导的经历。时间让人健忘，现在在位的领导们或许已经忘却了曾经的自己是如何被人领导，忘却了自己作为下属对领导的种种不满。当然，作为下属，现在是很难去和领导交心，向领导表达自己的不满；作为领导，也是很难去相信下属是否只是想借此利用自己。在职场里，做一个让下属喜欢的领导其实并不难，并没有管理学教材和畅销书籍上说...作为一名新上任的领导，如何带领自己的团队？
2024-06-03 11:15:04
提问者: 未知
5.贴近一线，了解业务，既要给空间，也要不失去对业务的判断。以上，欢迎随时私信我交流，愿意跟知友一起学习交流成长。 11 ...团队的输羸是团队中每一个人的输赢。...怎样才能做为一个好的领导者呢？
2024-06-03 00:30:25
提问者: 未知
首先作为一个领导者，应该有自己的一个特色。要把握好自己处事的哲学，上能对领导言听计从，下能安抚好员工。做到呈上起下的作用。虽说呈上起下的作用，但是做为一个领导者来说，是很难做到的．一个领导者，他拥有自己的风格，自己的领导艺术．在自己的领导下面他要做到把份内的事情做到之外，还要对自己领导的分咐言听计从．并对自己的下属则是倍加的小心．要对他们万般的呵护，不管是对他们的工作，思想也及生活我们都有要做到，...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。