请问**印钞造币总公司待遇如何?

一凡? 2024-11-28 20:35:19
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,,604厂属于?怎么样?那些不为人知的事学名604厂,坐落于保定西郊。一些不熟悉此厂的人都以为挂着“钞票”的名字很**,其实它就是一个垃圾造纸厂,与**印钞造币没有毛关系,只是而且仅仅是造纸的,不是很多人想象的人民币。招聘时都是打着印钞造币的旗号,殊不知在印制行业内它是最垃圾、最**、工人收入最低(绝对倒数)、裙带关系最严重的。很多近两年(2012、2013年)入厂的大学生都是被骗过来的。一、关于604厂的**福利水平是印钞造币行业内最低的。企业的发展与员工的兢兢业业息息相关,而员工的兢兢业业与切身利益的收入成正比的。只谈发展而忽略的员工的收入,尤其是对于刚入厂将要成家立业的员工,纯粹是扯淡。刚入厂的员工收入低得很,工资加奖金2800,中级工涨级后3100。即使你干到退休你每月的收入也就4000多点。每年涨的钱都被扣掉了,同样是涨级,为企业创造利润辛勤劳动的一线工人累的像狗一样涨一级是150,而管理岗涨一级却是250。天理何在。在说公积金,个人交8%,厂交15%,听着比例多但是我们基数低啊才他妈的1320元,总共每月到账304,而最近又降到264(8%对12%)!!!随便一私企都比这多了。就这数还有人说高,就这数字3年买车5年买房,还谈恋爱?**吧。买点**每天一片躺在床上不吃不喝攒钱吧。这一数字是持续至少两年的,12年入厂的虽然岗位工资涨了但是基数到现在都没有变。你问领导,领导早已准备好对付你的话了,一个办公室5、6个人七嘴八舌等着你呐。而同样情况下的印钞公司,公积金已经到了1700了。同样是行业内,保钞厂(1320基数)8:15的公积金超过比例,而为什么印钞厂(4000多基数)8:20的公积金不超过比例呐?关于各项福利,行业内“兄弟”单位(其实604厂在行业内就是儿子,印钞厂是604的亲爹)的远比604厂好的多,无论是日常生活用品、还是吃喝玩乐。正是这样的刺激才使得保钞职工是当一天和尚听领导撞一天钟。二、关于个人前途来到了604,你就一辈子看到了头,一辈子工人。唯一变化的是男的头发少了、女的和每隔三五年高层领导换届。而你身份、工资到老都相差无几,各项转岗、升职、评职称与你毛关系都没有,别浪费时间好好在班上睡觉吧,下班找点事干。切记不要伤着自己,你出了事故,永远都是你操作不当,部门公司总会找着理由逃避责任,没有人会同情你,受害人永远是你自己。行业内考级不晓得什么样,但在604是有能力的不能考,没能力的升的快。到了考技师只有班长才有资格报考,高级技师更是难上加难了,全厂没有几个。老师傅总教导我们说:年轻人,虽然你干的好但是你没有关系啊!现在才明白老师傅的用心良苦、恍然大悟。这是好些604 师傅们的肺腑之言,因为他们年轻经历了和我们大致的人生。但凡有点觉悟的人就不要在这里浪费青春了,随着时间的推移,在这样一个懒散、没有前途的环境中,你就会变成真正的604人了。三、关于领导604厂的领导是想为员工谋福利的说不上话、不握权,握权的领导不为员工谋福利,而是代表少部分管理层、中层的利益。提起关于的话题,这都是领导心目的眼中刺,耳中钉。各部们,从小到大,都是希望自己部门员工的事自己内部解决,因为你跨过部门领导直接向厂领导他们会觉的没面子,而部门领导屁事都管不了,整天给你做思想工作,只是想把事拦下来不给自己的部门“丢人”。你们怕丢人,只关心自己在大领导心目中的形象,谁又关心我们的员工的切身利益?有些领导对于员工提的福利待遇,更是连蒙带骗或者是避而不谈甚至是反感,就一句话只要不提福利待遇,啥都能说。既然员工的实际问题不能解决,那还当什么领导?要领导干什么用的?开个有领导在的座谈会,全部是那些讲好话、憨厚老实、不敢讲真话的员工,女员工偏多。敢于讲真话、反映问题的员工都不让参加或者直接不通知。领导:604的工友们,你们要往好处想。工友:收入这么低怎么往好处想?领导:别着急,收入不会少的。工友:都半年了,一点没见多,你们的增加措施呐?没有关系,升职机会趋近于零。面对超级低的待遇,你会觉的生不如死。工人创造者最多的财富养着全厂的人,但收入却远少于那些不在一线、不操作机器的人。简答唯一的要求提高收入待遇,减少与行业内其他单位的巨大差距,为什么就这么难呐?口口声声,**最大的钞票纸企业,为什么员工收入不能名副其实呐?少挥霍、少浪费、少重建、少搞形式主义把最大的钞票纸企业的利润真正用在提高员工福利待遇上,有这么难吗?天黑了,洗洗玩吧,玩累了等上班时睡觉。再次重申:切记生命安全自己的,出了也是自己的责任!莘莘学子们,别上当,有点想法建议你自己闯一闯,签约可以再毁约嘛, 20210311
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