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老板让我通知领导们开会，有几个领导故意开会迟到，老板反而说我不会办事，怎么办？

ViCki 2024-05-28 01:36:01
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俗话说，听话要听音。 有几个领导开会故意迟到，老板说你不会办事，老板可能是真的在说你，也可能拿说你来敲边鼓，要根据领导说话的场合来判断。 01如果老板当着几个迟到领导的面，公开场合批评你，很可能是隔山震虎 这种情况下，老板表面说的是你不会办事，实际是在点醒其它几个迟到的领导：你们做的不对，我很在意你们迟到这件事。 但是，做到领导这个层次，一般不会红脸出汗，当面怼。老板借批评你来暗示其它领导，下次如果再迟到，就不会这么客气了。 所以，如果老板是当着几个迟到领导的面公开批评你，很可能就是隔山震虎。 02如果老板是私下批评你，可能就是在责怪你或者提醒你，一定要重视 如果老板是私下批评你，可能的原因有两个： 一是你做的不到位，让几个迟到的领导找到了借口。比如说会议通知不明确，重要性没有强调等。 二是你没有很好的维护老板的利益，有损老板的权威。有几个领导故意迟到，很明显就是不怎么给老板面子，而作为通知他们开会的下属，或多或少都有一定的责任。 所以，如果老板是私下批评，一定要重视，多思考怎么维护老板的权威和利益。 03当老板这样批评你的时候，应该怎么办？ 不管是公开批评还是私下批评，对你来说，既不能驳了其它领导的面子，也不能驳了老板的面子，唯一能做的就是接受。 如果老板是公开批评你，那就不仅仅要接受，还需要配合老板。比如说“对不起老板，是我的错，以后我一定会给几位领导通知清楚，让他们不会误了时间”。配合老板提醒其它领导：我下次通知清楚，你们别找借口。 如果老板是私下批评你，首先接受批评，然后表好态，比如说“对不起老板，以后我一定把工作做细，不会让老板您为难”。表明你也很在乎老板的权威和利益。 最后，态度有了，还需要行动做到位。再次通知领导们开会的时候，一定要事先明确时间、地点等，然后重点提醒不能迟到等等。 综上所述，碰到这种情况，别觉得和自己没有关系，被批评很无辜，而应该端正态度，接受批评，而后在工作中改进。 20210311
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