cto都需要会哪些技能?

麦龙 2024-05-16 19:57:15
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1一、技术cto 既然是首席技术官,那技术就是一切的前提,他必须具备优秀的技术水平,对于技术选型、架构设计、技术实现等技术范畴的工作都能手到擒来。同时,优秀的 cto,一定是在某个技术领域有相当的钻研深度,并且拥有行业前列的水准,一法通万法通,这样才能方便他在不同技能之间的跃迁,满足 cto 这一职位对技术多面手的要求。即 cto 也必须具备技术的广度,拥有全面的技术能力,不求多深,但至少可以听懂不同部门的诉求和技术方案,了解不同方案的技术难度。另外,cto 还需具备良好的技术前瞻性和敏锐的技术嗅觉。如果一个 cto 对于新技术不敏感,没有及早地思索、判断和布局,那他是不合格的。池建强 极客邦科技总裁首先 cto 肯定要懂技术的,然后还能看到一两年以后的技术的趋势和发展,不一定现在会用,但是他至少能预测到一个趋势。其次,cto 还要会判断,要在不同的阶段投入不同的技术力量,比如在公司初创期,整个项目规模要做多大,第一年是什么样的规模,第二年是什么样的规模。如果公司能够正常运营,正常发展,它的增速会决定整个技术成长的速度,所以要在不同的阶段,去投入不同的精力。向江旭 苏宁云商 it 总部执行副总裁,gtlc 分享嘉宾要对技术的影响有所评估,要能判断这个新的技术会对现有业务、现有技术体系产生怎样的冲击,是摧毁**,还是新的机会。要明白怎样去拥抱新技术,如何让它落地。因为新技术的落地是需要成本、需要投入资源的。你必然是要在某个时间点采取行动,去学习消化这个新技术,那具体怎样执行,怎样分配兹源就是你能力的体现了。2二、管理cto 的日常工作中,大部分都会涉及到技术团队管理,因此,管理能力也成为 cto 最重要的、需要不断修炼提升的能力之一。管理所需的能力也称得上是包罗万象,图谱中提及的部分技能,如人才招聘、团队建设、人才培养等方面的能力,在你踏上管理岗位,成为技术 leader 之初,就需要具备了,只是需要你在工作中不断实践、不断修炼、不断提升,哪怕成为 cto 之后也不可放松。这里主要想聊一下 cto 沟通协作、特别是向上沟通方面的能力。作为公司技术领导,cto 需要跟业务领导 ceo 紧密配合,形成默契,成为最佳拍档,才能更好的推动公司前进。那么,如何才能构建与 ceo 的良好关系呢?1. 获得 ceo 信任首先就需要获得 ceo 的信任。保持不断的沟通并用数据说话是个好办法,比如提出方案时就跟 ceo 沟通清楚方案的优缺点,把利弊、短中长期的厉害关系都说清楚。同时,把真实的数据拿给 ceo,让他看到这个事情所达到的效果是怎样的,就跟 okr 考核一样落实到具体的指标上,而不是虚无缥缈的。李大学 磁云科技 ceo,gtlc 分享嘉宾要用数据说话。比如做这件事情,对公司的收入、利润、行业影响力能够带来什么效果,有什么数据证明,领导看数据满意,那就能跟你形成一个良性的循环,当做一个项目没有结果,或者结果不能用数据呈现的时候,你的话语权就越来越小,事情就很难做了。2. 站在 ceo 视角思考cto 要要站在更高的视角思考问题,要从业务负责人或 ceo 的角度去思考他的需求是什么,观念上先调整过来。李大学 磁云科技 ceo,gtlc 分享嘉宾第一,要站在 ceo 的角度考虑问题,去找到他的痛点。要想跟他能沟通好,我们就看 ceo 关注什么,这样你才可能跟他对话。所以我们去跟 ceo 沟通的时候,就要把自己拔高到 ceo 这个位置上,像 ceo 一样思考,这样才能跟 ceo 很好地对话。第二,关注 ceo 关注的问题。ceo 首先关注的是企业的生存和发展,但是 cto 更多是从技术角度去考虑,比如什么技术最新,使用什么语言去开发。所以我们必须要跟 ceo 在同一频道,从原来解决怎么办的问题,到解决怎么借助技术的力量促进企业的生存发展,这样 ceo 可能更容易理解。3. 对 ceo 说“不”对于大部分互联网公司而言,产品和技术无疑是公司生存的根本,无论是架构组织、市场策略、销售战略都需要围绕着产品本身服务,cto 作为公司内部最了解产品技术的人,自然需要承担起协助发展战略的作用,考虑到大多数 ceo 并不了解产品技术,想象力也天马行空,所以 cto 最重要的作用之一就是做 ceo 的反对者,对 ceo 说“不”。2此文章非法爬取自百度经验3三、业务与产品所有技术都是为了解决一些业务痛点,几乎不存在脱离业务的技术,“脱离业务的技术都是耍**”。作为 cto,首要任务是用技术手段实现公司业务目标,然后才是与之配套的技术目标和方法。招什么样的技术人员,用什么样的技术合适,都要与当前阶段公司的业务目标和需要相匹配。于斌平 国美在线 ctocto 要充分理解业务,理解业务才能设计出支持业务的好系统,最好比业务同事更熟悉业务。此外,cto 还需要在业务正常开展的基础上进行创新,通过技术手段引领业务发展。通过技术手段引领公司业务发展,是 cto 尤其是互联网公司 cto 的最本质的使命。4四、软技能cto 是名副其实的多面手,不能被上面三个部分涵盖的,但 cto 又必须具备的能力都可以归类为 cto 的软技能,比方说沟通能力、抗压能力、自我认识、影响力、洞察力、战略思维、高度视野、情商、人性与心理等。如自我认知,一个人最核心的能力是获取认知,认知深刻,判断准确,才是核心竞争力。叶亚明 前携程网 cto,gtlc 联席**你要意识到你自己处于什么样的位置?周围的人跟你的平衡点在哪里?自己的优势和短板在哪里?你需要自省,对自我有一个清晰的认识,这非常重要。 作为技术领导,认识自我还不够,还要认识团队。团队整体技术水平是什么样?团队的短板在哪里?有这样的意识,你就知道在哪个方面应该补强。如影响力,影响力是优秀技术人稀缺的软能力。end 20210311
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