银行三方协议违约金合法么??急

- 2024-12-01 14:15:26
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不合法,劳动合同法不单订让劳动者一方承担违约金的,除非单位提供培训并约定服。如劳动者违反服务期协议,应当向用人单位支付违约金。在计算违约金时,应当掌握两个标准:(1)违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用;(2)用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。但是,在我国毕业生的就业协议不属于劳动合同,相关法律法规不明确,在供大于求的就业背景下,单位就可以为所欲为了,呼吁我们广大的学生一起来**! 20210311
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