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压半个月工资是怎么个压法？？？

你花儿姐 2024-05-25 19:41:40
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压半工资的意思就是月15号发上个月的工资。　　比如日薪就是50元。6月14号开班，6月是30天，所以上个月实际上班天数是17天。6月的应得工资就是50元×17天=850元。这850元的工资，在7月15日或以后发放。　　相关法律规定：　　1、自用工之日起1个月内必须要与员工签订劳动合同，否则应当向劳动者每月支付双倍工资；　　2、注意：签订3年以上固定期限或无固定期限的劳动合同，试用期才可能设定为3个月；　　3、工资发放问题，按照法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。　　但各地地方法律法规可能会有所变通，如在深圳，压半个月的工资并无太大问题。根据《深圳市员工工资支付条例》第11条，工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日；工资支付周期超过一个月不满一年的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月；工资支付周期在一年或者一年以上的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的六个月。　　工资支付日遇法定休假节日或者休息日的，应当在之前的工作日支付。　　第12条， 用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，可以延长五日；因生产经营困难，需延长五日以上的，应当征得本单位工会或者员工本人书面同意，但最长不得超过十五日。　　4、辞职的话半月的工资是能要回来的。 20210311
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