我是2018年12月10日合同到期离职的，那我还能领2018年的年终奖吗 
2024-05-10 04:45:35
提问者: 未知
请问我是2018年12月10日合同到期离职的，那我还能领2018年的年终奖吗 ...问题来自于:2017年四月十号入职，2018年1月30号离职，2018年2月12号发年终奖然后现在没有发年终奖请问...我是xx员工2018年11月21日退休的今年公司发年终奖我能得到吗
2024-05-10 08:01:49
提问者: 未知
存在争议，建议申请劳动仲裁维权。关于公司发放年终奖和年终分红的区别问题
2024-05-10 20:36:56
提问者: 未知
为了回答上面的提我们首先明确以下几个问题： 1、年终分红和员工拥有企业的股份是两个不同的概念。公司法第三十五条是这样规定的：股东按照实缴的出资比例分取红利，因此，年终分红是股东的基本权利，股东一定拥有年终的分红权。但拥有部分的分红权，并不能代表你拥有了企业的股权，成为了企业的股东。有很多的企业采取了虚拟股权的激励制度，给予员工岗位股、业绩股等虚拟股权，员工可以根据拥有的虚拟股权在年终参与企业的利润...我是上班上到上个月19号我在这个公司做了三年多，公司的去年年终奖是这个月发的但是因为我不做了所以她把我扣了
2024-05-10 08:09:34
提问者: 未知
应该发的本人于2015年12月14日 口头告知上级领导于2016年1月14日 离职…但是1月14日 上级以
2024-05-10 14:49:52
提问者: 未知
离职是需要正式提出离职申请的，口头肯定不算。目前，除非你不想要工资，要不然还是建议马上提交离职申请，让公司安排工作交接，和上级领导协商是否能够缩短周期（一般而言，只要是关系尚可，工作交接也顺利的话）。2周内应该可以完成交接，回头说明多少时间内手机号码不变，有工作不明确的地方可以继续联系。2015年12月31号辞的职，酒店说不给我年终奖～这是不是不合理。
2024-05-10 20:13:28
提问者: 未知
2015年12月31号辞的职，酒店说不给我年终奖～这是不是不合理。华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。1.我于2015年6月8日入职，公司2019年1月26日通知我离职。公司需要补偿我几个月工资请问公司有全力回扣2018年年终奖吗？
2024-05-10 03:57:41
提问者: 未知
你的这种情况属于劳动争议，建议你还是委托律师提供法律帮助走司法途径，申请劳动仲裁劳动者在发放年终奖之前离职,单位是否应当支付给已离职员工年终奖呢
2024-05-10 02:01:22
提问者: 未知
法律依据1。《**统计局关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。...我4月10日发工资不过4月16号发的年终奖
2024-05-10 08:20:41
提问者: 未知
您好，年终奖的发放是需要执行单位的规章制度的，对年终奖的发放不满意的，您是可以与单位协商解决的，协商不成的情况下是可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。年底辞职有年终奖发吗?
2024-05-10 13:31:48
提问者: 未知
现在厂里说我不按规定辞职,没有年终奖,我是否有权利拿这年终奖?这企业有没有侵犯我的合法权益?温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！律师...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。