咨询一个问题：我在一家公司已工作快15年了（截至到2018年11月20日）最近公司要求我们2/3的人搬到公司新厂去工作离职可以和公司要赔偿金吗 
2024-06-01 21:29:39
提问者: 未知
你好，可以要到赔偿金，需要律师办理可以联系。我进公司四个月，担任董事长助理一职，公司人事突然通知我，要取消该岗位我可以要求哪些赔偿？
2024-06-01 14:27:37
提问者: 未知
公司有没有发解除通知公司人事工作的岗位职责是什么
2024-06-01 23:40:41
提问者: 未知
一般的根据公司性质和规模的不同，人事工作的岗位职责不尽相同，一般得人事工作岗位职责： 1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。 4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的...今天上海绿地集团有限公司发邮件给我，说通过筛选我的个人简历基本符合公司本次招聘的岗位要求。 我
2024-06-01 11:25:30
提问者: 未知
我想就不用去了，一般面试都是给你打电话的，并不是说就给你发一份邮件，让你去面试，并且都没说面试的地点，公司一般都是座机，发手机号的也太少了我在公司工作16年，但是公司才给我买了6年的保险，现在我要求公司给我以前的补上，可以吗
2024-06-01 07:21:17
提问者: 未知
部分可以补部分不能补我在一家公司工作四年。没有合同也不给我上保险。我离职公司给我
2024-06-01 20:57:51
提问者: 未知
协商不成时走法律程序吧。公司口头通知降薪降职，我该怎么维权？
2024-06-01 19:37:35
提问者: 未知
一家公司做了5年，昨天领导口头通知从16年1月份起降薪40%，降职。在15年本人未有本人未有任何过错，年终业绩考核也并非后10%，因与上司不和被挤兑，现在公司通知降薪降职，...公司以降薪为要求 逼退员工，怎么办？
2024-06-01 21:08:15
提问者: 未知
公司以降薪为要求逼退员工辞职的，劳动者可以保留好用人单位降薪的相关证据，以用人单位无故降薪为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第三...我在一家公司工作了17年，公司组织架构调整后，采用竞聘上岗，我没有竞聘上
2024-06-01 13:55:16
提问者: 未知
上市公司是对公众发行股票的，如果要收购上市公司的，需要收购上市公司的大部分股票，成为公司的最大股东，才能完成收购。那么，具体来说，如何...股份公司组织架构有哪些 ...公司因为我工作流程不够规范，今天已经下发了工作任免通知，免去了我的工作职务我能要求22个月的工资补偿吗？
2024-06-01 12:07:44
提问者: 未知
你好，第一，在怀孕期间，公司是无权解除劳动...第三，如果公司未为你购买社会保险，则公司还应当向你支付经济补偿金；第四，如有疑问或需要帮助，可电话或当面咨询。谢谢！特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。