企业员工人身意外险 
2024-06-06 04:16:50
提问者: 未知
因为意外险是根据工作的职业风险定保费的.团体意外险...1、办理团体人身意外险应该先了解一下，保险公司的团体意外险都保障哪些范围，有哪些免再责，看是否适合自己的需求。...企业向职员工收取风险抵押金是否合法？
2024-06-06 10:49:13
提问者: 未知
收取风险抵押金不合法。劳动合同法第9条有明确规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的**和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 纵横法律网 刘明明律师企业如何应对员工入职风险
2024-06-06 11:21:27
提问者: 未知
才能够注入新鲜的血液，但企业在招聘新员工之后，员工在单位里面办理了入职手续，也可能会给企业带来法律风险。...下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考...员工不买社保，企业如何规避风险？
2024-06-06 14:52:26
提问者: 未知
第一，声明本身就是违反法律规定的，无效。第二，社会保险是强制性的，不能用其他的替代。不教社保，风险就始终存在，无法避免。不过你可以考虑用劳务派遣的方式，通过劳务公司用工，但需要支出一笔费用。风险企业如何给员工配股
2024-06-06 08:44:22
提问者: 未知
高新技术风险企业的高层管理人员应当拥有剩馀索取权。高新技术企业面临复杂多变的市场和不可预测的技术更新，要求经营者能抓住时机果断决策，这对风险企业的管理人员尤其是高层管理人员提出了更高的要求，要求他们不仅要有全面的专业知识、丰富的市场经验，而且要有处险不惊、果断刚毅的人格魅力。是否有一个强有力的管理班子，往往是风险投资者决定是否对风险企业进行投资的一个重要因素。管理在高新技术风险企业能有效地提高资金...民营企业用工风险问题
2024-06-06 14:28:18
提问者: 未知
名营企业需要与所有员工签订用工合同吗？温馨提醒：如果...一种看法是民营企业是民间私人投资、民间私人经营、民间私人享受投资收益、民间私人承担经营风险的法人经济实体。...企业怎样避免员工吃回扣现象，具体方案
2024-06-06 04:00:05
提问者: 未知
很简单：能吃回扣的岗位必然还是比较重要的。一般这种岗位都会受到公司的大力监控以及对任职人员的全面考察。这还不是最重要的。同时要**严格的管控体系。该职务应纳入到股东范围（哪怕不是很高的股份）同时还需要行政事业单位的人为其做担保。只要出任何为题哪怕是吃了一分钱的回扣。立即给予收缴所有其的股份。同时追究担保人和本人的法律责任。这样就可以做到用人不疑，同时疑人要用的原则企业裁员法律风险提示
2024-06-06 23:44:27
提问者: 未知
希望通过此案的分析对规范企业的用工行为有所...而报案时间是在解除劳动合同之后才进行的，且回执单只能证明公司报过案，不能证明张先生有监守自盗及商业贿赂等违法的事实。...企业要求员工缴纳风险抵押金是否合法
2024-06-06 00:18:27
提问者: 未知
不合法，《劳动合同法》第九条、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民**和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。企业如何规避招工风险
2024-06-06 06:09:51
提问者: 未知
那么，企业如何规避招工风险?听听 华律网 小编给出的具体意见。1、制定周密的招聘规划 成功的招聘必然需要健全的招聘体系作为后盾，但是由于招聘体系的概念太大，不是一篇...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。