关于解除劳动合同,公司收违约金的问题。

陆侗侗 2024-06-08 01:16:14
最佳回答
你的情况涉及法律适用问题,我国法律适用原则是“法不溯及既往”。因为劳动争议在新法颁布前,故应该适用旧法,所以单位有权扣你违约金。 《立法法》的第八十四条规定了“法不溯及既往”的原则,即 “法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章不溯及既往,但为了更好地保护公民、法人和其他组织的权利和利益而作出的特别规定除外。” 20210311
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