煤矿职工解除劳动合同怎样补偿 
2024-05-25 04:19:41
提问者: 未知
在工作中签订的劳动合同的话，如果需要解除，必须是由双方共同协商，或者是有一方出现重大违约情况的时候，如果说单方要解除劳动的话，有可能会涉及到怎样的赔偿标准？...进入国有企业先签的3年合同，这样算国企正式职工吗，国企正式职工没有事业编制的吧
2024-05-25 10:47:39
提问者: 未知
算企业单位正式工作人员。《中华人民共和国劳动合同法》第二章第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。但是从劳动法的角度来讲，现在企业没有正式工和临时工的区别了，员工都受劳动法的保护，也视情况而定，若是在试用期，要等试用期过了才...国企或央企合同工是正式的吗？
2024-05-25 12:38:57
提问者: 未知
合同工的正式的你也想得太多了。正式工拿退休工资，合同工拿保险。其实也差不多。15年以后保险买好了，换其他工作继续干，继续挣钱。要从字面上理解你是合同工，人家是正式工。...毕业第一份工作，国企的5年合同工，值得吗？
2024-05-25 22:46:26
提问者: 未知
毕业第一份工作，国企的5年合同工，值得吗？刚毕业，遇到抉择期，有份待遇、福利还可以的工作，还是国企，但是合同是5年，该不该去呢？未来是要回老家发展的人。国企，有人认为稳定、朝九晚五、...劳动合同解除证明要员工本人签字吗
2024-05-25 08:02:01
提问者: 未知
一般不需要，（除非是双方协商一致的解除），只要符合劳动合同法规定的条件，任何一方均可解除劳动合同；中华人民共和国劳动合同法第四章 劳动合同的解除和终止第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。请问,企业冒充员工签字填写解除劳动合同算违法解除劳动合同吗？
2024-05-25 14:43:02
提问者: 未知
企业在为经过本人同意的情况下冒充本人签字填写解除劳动合同并在上边写的是我个人原因离职，造成我没办法办理失业保险。后来本人说要劳动仲裁解决，公司又以解除错员工的理由说给我续上。...企业解除劳动合同一定要说明理由吗
2024-05-25 09:24:19
提问者: 未知
是用人单位与劳动者签订的，是劳动关系的证明，签订劳动合同有利于保障劳动者的合法利益，用人单位是不能随意解除劳动合同的，那么企业解除劳动合同是不是一定要说明理由？...解除劳动合同
2024-05-25 08:48:18
提问者: 未知
我的工资是这样1100加绩效奖金3000,请问赔偿金是按1100算还是按4100算?十分感谢!咨询时间：2011-05-09 04:56:00 广东-东莞 劳动合同 当前在线...广东南天星律师事务所 ...企业合并重组一定提升利润吗？
2024-05-25 14:30:37
提问者: 未知
从长期来看企业的盈利能力才是提高利润的关键。要是合并个累赘企业就凉凉了，不一定提升利润 这个不一定的。没有必然的逻辑。...上市公司的话没有利润是无法顺利重组上市的单位擅自解除劳动合同劳动者该如何维权
2024-05-25 13:30:55
提问者: 未知
单位擅自解除劳动合同劳动者该如何维权单位擅自解除劳动合同很简单需要支付劳动者经济补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。