员工入股所在公司,年底可以分红,同时要承担一定的风险,合法吗?是否属于名为入股,实为借贷?

小天天 2024-06-26 08:11:40
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如果是实际的股权承担风险属于合理行为,但入股不能是强制购买。例如公司年底奖金为1万元,但不发钱,把奖金转换为股权分给员工这种做法是合理的。如果公司的股权是强制购买,那就是不合理的,涉嫌非法集资。当你得到股权的同时可以享受到公司效益增加带来的股份收益,当然也要同样承害锭愤瓜莅盖缝睡... 20210311
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