劳动法关于社保的规定 
2024-09-27 19:31:21
提问者: 未知
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。**鼓励用人单位...新劳动法试用期未提前三天辞职
2024-09-27 21:23:09
提问者: 未知
新劳动法试用期未提前三天辞职，如果未依法辞职，给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿的。...若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资...劳动保障法规包括哪些法律和规定
2024-09-27 18:24:21
提问者: 未知
1、法律 中华人民共和国劳动法（1994年7月5日）。中华人民共和国劳动合同法（2007年6月29日）。中华人民共和国就业促进法（2007年8月30日）。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007年12月29日）。中华人民共和国工会法（1992年4月3日）。中华人民共和国职业教育法（1996年5月15日）。中华...劳动者试用期如何约定
2024-09-27 21:27:24
提问者: 未知
有些劳动者一连旷工好几天。...社会保险是我国社会保障的重要组织部分，用人单位有为劳动者购买社会保险的义务和责任，用人单位应该在与劳动者建立劳动关系30天内购买社会保险...新的劳动法规定了：在试用期公司可以开除新员工吗？
2024-09-27 14:40:26
提问者: 未知
在试用期公司可以开除新员工，只要在试用期间被证明不符合录用条件。根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 （三）严重失职，营私舞弊，对用人...五一劳动节法定节假日是几天？
2024-09-27 17:52:08
提问者: 未知
劳动节，放假1天（5月1日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；中秋节，放假1天（农历中秋当日）；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。因此，以春节举例，虽然放假七...新劳动合同法对事实劳动关系的规定
2024-09-27 09:49:19
提问者: 未知
新《劳动合同法》首先对签订劳动合同的时间作了明确界定，即“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。“用人单位与劳动...劳动法试用期转正规定是怎样的
2024-09-27 21:49:28
提问者: 未知
我们知道对于公司的话一般都是有试用期规定的，但是时间上都是有安排的，只要合格了就可以转正，那么对于转正方面的规定是怎样的呢?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习...试用期三个月应该劳动合同最少签几年？
2024-09-27 19:32:13
提问者: 未知
《合同法》第十九劳同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 所以，如果试用期为三个月的，之后的劳动合同至少应该签订的期限为三年。如果之后签订的劳动合同期限少于三年的，则原来所约定的试用期无效，也就是说，当成没有试用期，视为入职马上就是正式职工，之前试用期的三个月少发的工资，要全...单位只与劳动者签订试用期劳动合同是否合法
2024-09-27 15:28:44
提问者: 未知
一、只签订试用期劳动合同合法吗?根据目前的法律环境，已经不允许企业和员工单独签试用期合同。《中华人民共和国》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。