下列关于企业内部员工股特点说法错误的是（）。 a.坚持"风险共担、利益共享"的原则 
2024-06-03 22:39:08
提问者: 未知
参**：b解析：企业内部员工股特点：①内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送...③内部员工股同其他股份一样同股同权同利，坚持"风险共担、利益共享"的原则。公务员和国企员工有什么区别，哪个更好一点，哪个更难考？
2024-06-03 04:00:19
提问者: 未知
2017年《财富》杂志世界500强名单，**企业共有115家上榜，其中央企就有48家，所占比率41%。从**策略方面，央...央企北京华录百纳影视股份有限公司法务专员8000-10000/月 ...企业年金办法的相关规定是怎么的
2024-06-03 14:57:54
提问者: 未知
如果您有这方面的需要，但是又不是很清楚企业年金的相关细节规定，建议您提前进行咨询，华律网也提供律师在线咨询，希望在这里您可以得到更全面更贴心的法律服务。...企业社保欠费无法转出员工怎么办
2024-06-03 05:56:53
提问者: 未知
欠费好像是可以办停保的，，但是有欠费是不能迁出的，只能补上之后再迁，，前几天听说个人可以补了，你去社保局问问，要是实在想迁，就先个人给补了，这个费用的条子留着，向公司要补偿。只能这样了新员工办理社保流程：企业新入职员工的社保怎么办理？
2024-06-03 04:19:22
提问者: 未知
首先，员工需要提供**及复印件，近期免冠一寸照片备两张，填写《申请书》等规定的其它材料。其次，单位参保,需要在单位注册地社保局进行申请，需要填写《社会保险增加人员表》，参保员工**复印件等材料申请即可。社保即社会保险，是指**为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等...关于劳动法（单位刁难员工，逼员工辞职）
2024-06-03 11:25:37
提问者: 未知
《劳同法》十七条规“用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”1 如果你签订了劳动合同，合同期限还么有到，那么，公司应该赔偿你至少2个半月工资；2 如果你没签订劳动合同，那么公司应该赔偿你12*月工资，再加上2个半月工资；3 你需要做的事情：找到劳动合同，看看上面签订的月工资是基本工资还是真实工资，如果是基本工资，找到每月你的工资条...员工敬业度的方法
2024-06-03 22:36:33
提问者: 未知
以下是增强员工敬业精神的十条首要途径： 途径一：与绩效挂钩的奖励制度 高度敬业的首要动因与薪酬有关。然而究表明，重要的不是员工所获薪酬的高低，而是企业如何利用薪酬以及其他形式的奖励和认可，令员工产生自己是企业的重要一分子的感觉。归属感对员工的敬业精神有关键性的影响，其中...企业员工住房补贴管理办法
2024-06-03 00:20:57
提问者: 未知
住房补贴发放的原则是：坚持效率优先，兼顾公平的原则，根据当地经济适用住房平均价格、平均工资，以及职工应享有的住房面积等因素具体确定。 住房补贴发放的对象是职工。企业根据自身的条件参照执行。 已按房改优惠政策购买了规定面积标准住房的职工不享受住房补贴；承租公有住房的职工在自愿退出所租住的住房后，可以享受住房补贴。职工住房面积未达到规定标准的住房补贴办法和职工住房面积标准按地方**规定施行。 职...中华人民共和国合伙企业登记管理办法
2024-06-03 21:39:47
提问者: 未知
中华人民共和国合伙企业登记管理办法第一章总则第一条为了确认合伙企业的经营资格，规范合伙企业登记行为，依据《中华人民共和国合伙企业法》(以下简称合伙企业法)，制定本办法。...关于进一步做好破产企业、困难企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知
2024-06-03 03:27:00
提问者: 未知
关于进一步做好破产企业、困难企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知劳部发[1995]234号各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局)：当前，按照中央经济工作会议赋予劳动工作...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。