如何建立权力运行制约和监督机制

KING 2024-06-26 18:46:01
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明确责任抓机制,做到制度管用。要建立健全党风廉政建设责任制考核制度,督促各级领导班子和领导干部增强党风廉政建设责任意识,坚持一岗双责,坚持两手抓,把责任落到实处。对落实责任不力、工作开展不到位、不履行职责,对分管、负责范围内出现的违规**问题,要按照相关规定实行责任追究,做到失职必究、失察必究。纪检监察部门要把纪检监察工作与业务工作融合一起,制定落实党风廉政建设责任制的责任、目标和任务,把监督检查考核作为第一职责,切实做到在工作中监督,在监督中推动,在推动中整改,在整改中完善。着眼实效抓载体,做到教育有效。要把学习贯彻《廉政准则》作为反腐倡廉制度建设一项重要内容,做到“三个结合”:坚持领导干部与关键部门、重要岗位人员相结合,强化教育预防工作,探索教育方式深入、教育内容深刻、教育影响力向深层次扩展的有效途径和办法;坚持内容与载体相结合,充分发挥干部员工的积极性和主动性,丰富廉洁文化教育内容,拓展廉政文化教育载体,增强宣传教育的吸引力和感染力;坚持对象与实际相结合,积极开展廉政文化“进单位、进岗位、进家庭”活动,做到中心组学习学廉政、上党课讲廉政、教育活动不忘廉政,引导党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观,弘扬节欲守操、淡泊名利、艰苦奋斗、廉洁奉公。突出重点抓关键,做到预防到位。廉政风险防范管理是反腐倡廉建设的一项制度创新,是在实践中逐步探索出来的预防**的新途径、新方法。要运用科学化、系统化风险管理方法,查找廉政风险点,制定应对措施,形成拒腐防变的规范和流程。要研究**风险的具体表现和发生条件,重点围绕工程招标、物资采购、资金管理、产权交易、干部任用、货源分配、许可证管理等风险,查找可能发生的**问题,把治理**、风险防范与各项业务工作有机结合起来,把惩防体系建设植根于单位内控管理之中,贯彻于决策、执行和监督的全过程。要建立健全廉政风险防控制度刚性,依靠制度管权、管事、管人,采取前期预防、中期监控和后期处置等措施,切实提高反腐倡廉的针对性和有效性,查找薄弱环节,堵塞漏洞,对可能发生的**行为实施有效防控。同时,要严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话等制度,认真落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》,对照“8个禁止、52个不准”的要求,排查领导干部廉洁自律方面存在的问题。 20210311
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