想辞职，单位让旷工辞职，对将来找工作有影响吗？ 
2024-06-08 01:41:20
提问者: 未知
职场老司机，成长型学习博主、nlp、心理学、权谋学研习者，喜欢读书、写作...(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;...旷工3天算自动离职,还有工资吗
2024-06-08 03:32:44
提问者: 未知
旷工3天算自动离职，还有工资吗?有工资。矿工和自动离职不影响你要求工资报酬，如果办理离职手续，离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的，可以扣去旷工天数。用人单位不得随意扣减。...如果工作人员死在工作岗位上应补偿多少？
2024-06-08 22:19:24
提问者: 未知
工作人员遭遇事故伤害死在岗位上的，应当认定为工伤。岗位上突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，应当认定为视同工伤；在48小时之外死亡的，按因病死亡处理。 职工因工死亡其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活...求员工工作岗位承诺书
2024-06-08 12:00:15
提问者: 未知
承诺书 为了完成本服务站任务指标，本人特作如下承诺： 长城是我家，任务完成靠大家’如果没完成任务，说明是大家都有错。我会带着我的团队走人的。 承诺人 ：忽悠2012.11.24旷工扣上月工资，旷工了一天，不知道扣不扣上月工资
2024-06-08 09:46:26
提问者: 未知
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十...260202 人阅读 ...公司不跟员工签劳动合同，每天上班12个小时，没有保险，随意辞退员工，怎么办？
2024-06-08 16:18:01
提问者: 未知
证据到位啥都好办:-辞退,不跟,员工,劳动:公司不跟员工签劳动合同，每天上班12个小时，没有保险，随意辞退员工，怎么办？公司可否不经过员工同意而调动岗位
2024-06-08 09:54:57
提问者: 未知
2、企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，...延伸阅读：劳动合同到期续签能变更员工工作岗位吗 劳动者工作岗位用人单位不能随意调动 员工不同意调整工作岗位被...作为一种工作态度指标，（ ）指的是员工认同其工作或岗位、主动参与的程度，反映了个体与工作或岗位间的关
2024-06-08 02:19:31
提问者: 未知
作为一种工作态度指标，（）指的是员工认同其工作或岗位、主动参与的程度，反映了个体与工作或岗位间的关[单选题]作为一种工作态度指标，（）指的是员工认同其工作或岗位、...如何调动老员工的工作积极性？
2024-06-08 19:42:57
提问者: 未知
如何调动老员工的积极性?比较有代表性的观点是: 1)建立适当的激励机制，让员工感到他的努力是值得的;2)进行岗位轮换，更换现有的工作环境;3)帮助员工做好职业生涯规划，引导员工在新鲜感丧失之前，找到真正工作乐趣所在;4)举行各种关怀活动，让老员工感觉到公司一直记着他们;5)建立危机制度，...**康周六不上班线长能报上旷工吗 旷工一天怎么扣薪资？
2024-06-08 00:43:07
提问者: 未知
基本上如果累积好几天的话，你可能会被开除。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。