**农业银行河北省分行的待遇

钱串儿 2024-11-15 17:40:27

最佳回答

当前银行业机构设置情况是：总行、省行、市行、支行、网点（储蓄所），机构设置成金字塔型，支行、网点遍布城市的大街小巷，也是安置人员最多的地方。高一级机构的岗位设置情况是：高级管理人员，老百姓讲的行长、副行长等决策层。下面若干部门：人力资源、公司、机构业务、个人金融业务、资产业务、信贷审批业务、法律事务、运营业务、计划财务等，对专业和能力的要求是：经济类专业，业务上懂得本专业相关业务知识。因为银行是国有企业，是经营单位，本身追求效益最大化，所以个人能力上比较要求具有理财能力、营销能力和管理能力。侧重营销和与人沟通能力。支行及以下机构人员设置基本是营业人员，少数是管理人员。基本需要操作人员，能力要求是具备职高学历就可完全胜任，因为计算机程序是统一和固定的，是傻瓜式的，窗口人员只需会按回车键和会输入数字会打姓名即可，所以绝大多数银行员工根本就看不懂公司账本！如果说需要能力的话，需要与客户沟通能力，你会营销会拉存款就ok，但这也限于经济不发达地区，如果是经济发达地区的银行窗口，根本就不需要拉存款，您板着脸，客户照样排队存取款，您就不需要营销，当然您会营销就离开窗口高升了。如果你是高级人才，在市行、支行基本就是浪费，因为那里没有那种环境和机会，正因为这样，现在的二级分行、支行的管理层没有多少是科班出身的，所以您如果学金融进银行的话，要进省行以上，如果进支行绝大多数会被安排到一线窗口，3－5年后，你和职高生没什么两样！相反，人际交往方面如果不如职高生，这辈子您也就毁了！所以说基层银行最不需要人才，因为这个行业其实绝大多数岗位需要的是普通窗口人员！正因为这样，高学历人才如果会管理，会营销，有领导能力升职空间会更大。以上所讲是国有商业银行情况，当然，您能进银监会、人民银行、**开发银行等政策银行和监管机构，情况就不同了，因为那里没有营业窗口!**远远高于国有商业银行！基层的职位情况：支行客户经理，压力大，但相对来说激励也高，最高的一年可以拿到20多万。而柜台人员包括会计和储蓄情况就另外一回事。会计岗位目前还比较稳定，因为需要相关的知识和学历，另外，一般银行的会计制度都比较完善。储蓄岗位相对比较简单，但更辛苦更劳累。银行的制度是如果长短款找不回来的话，肯定是自己掏钱赔的。很多做储蓄岗位的新人刚开始工作的时候，赔上1、2千块是家常便饭。这也难怪，每天接待1、2百的客户，经手那么多钱，大厅里面空气污浊，声音吵杂，人总是难免犯错。储蓄的收入比会计人员还低。算是银行正式员工里面最少的一档了。支行的其他岗位：行长，行长一年收入大概34万左右，还不包括职务消费，比如吃饭、电话、汽油报销等等。但这是效益不错的情况，如果效益差，没有完成任务，那他就只能拿到10多万。总体来说是好差事。信贷主管、会计主管，支行最重要的干部，除了受行长领导还要受到其直属部门的管理。我们都知道中层干部最累，除了要完成自己的任务，还要负责手底下人的大小事务。手底下人出了问题他们也脱不了关系。因此过得战战兢兢。年收入大概10多万。大堂经理，临时工、见习员工。一般都不算成银行的正式编制，不过听说这几年开始陆续转为长期合同工了。这些人收入最低，大概一个月1、2千不等，包括司机、文员等。在银行基层，最主要的工作就是完成各种指标任务。累不累看你怎么想了。最辛苦的是信贷人员，每天在外边跑，还没有保障。不过好歹比保险公司业务强，好多公司门口都贴“推销保险勿入”，至少还没有不允许银行客户经理进去的地步。总部的职位情况：银行总部有很多部门，**目前还不是以产品线来划分部门的，造成的情况是分类很乱。不过总体讲有几个部门很关键：会计部，总行会计部很重要，负责全行会计核算和资金清算，也负责一些业务开发。计划财务部，相当于总参，提出银行各种业务的指标，负责核算资产负债的成本或利润率，还要管理资金头寸、备付等等。信息技术部，有很多人不了解银行的it部门是干什么的，以为就是装电脑的。其实除了基层的电脑人员是帮忙维护办公电脑以外，总部的it人员和一般软件公司的没区别，甚至工作还要辛苦。银行的各种系统、程序开发、项目开发、功能模块都需要it支持。举个例子，客户到银行存款、转账，通过支行客户端到分行as400主机，再到总行主机、返回信息、提供期限选择、经办复核密钥管理、传输信息加密等等，都属于it范畴。目前国际上ibm等大it公司专门有负责金融it咨询开发的业务，其实就是这些工作。而且目前银行各项业务的电子化正是趋势，这项工作也越来越重要交易部，负责资金交易，人民币拆借、国债承销、回购，外汇买卖、外汇债券交易、衍生产品交易、新产品开发设计。这是银行的cpu。只有知道目前市场上利率、汇率的价格才能正确地定价。这是所有产品定价的地方。投行或资产管理部，负责基金托管、客户债券发行等。目前尚不清晰，但混业经营后将大有前途。风控部，负责风险管理。比如大额贷款审批、业务额度等。公司部和零售部：这是按照客户类型的两个部门，主要负责营销，国际上通行做法看作sales部门。同业部，负责同业往来。离岸部，离岸客户。法律或合规部，负责合同撰写，合规性审查。稽核内控部，内部审计稽核支持部门：有监察保卫部，行政部，人力资源部等。这么多部门，大家各司其职，分工也相对明确。总行的日子当然和基层不一样，其实对于年轻人来说，总部起点高、舞台大，收入也相对稳定。总部有总部的生存哲学，首先要少犯错，所谓“做多错多”，做得越多，反而犯错误的几率越大。其次也要看领导和环境，领导开明、环境健康当然再好不过了，自然可以大显身手，就算没有升职，自己也学到了本事。 20210311

汇率兑换计算器

兑换金额：

持有货币：

兑换货币：

兑换结果：

类似问答

**银行和农业银行哪个待遇比较好
- 2024-11-15 05:02:54
- 提问者: 未知
**银行和**农业银行两个待遇应该差不多，因为他们都是属于四大行，不同地区，不同岗位，就会有比较大的差距
北京的农行待遇
- 2024-11-15 14:22:05
- 提问者: 未知
待遇蛮高的有基本工资,然后根据收款额来拿提成的,收入一年十几万
**银行浙江省分行**** 待遇
- 2024-11-15 13:04:59
- 提问者: 未知
1，有可能转会正式工。条件就是，你的业绩很好，转正一般做管理岗。2，推广**银行**，**银行相对其它银行来说，算是比较好的了，一般做网点营业厅就可以了，客户来了，你就向他推荐中银**。当然，如果你想做好，还是要做企业团办。3，基本上是底薪+提成。提成是每卡15~30元。
**农业银行广东省分行机关待遇
- 2024-11-15 13:02:08
- 提问者: 未知
21.20341635400000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000...
**农业银行汕头分行**
- 2024-11-15 21:07:57
- 提问者: 未知
工资要分很多层级金分很多项所以只能说个大概。排除工工资最低是l1一般是前员，l共有4级。p就是管理级p共有9级，m以上是高管汕头只有分行正副行长。现在前台柜员一般拿的工资大概2500元，加平均奖金大概有1000元，当然已剔除了五险一金。其余的要看位置，很难概括。现在银行很难进的。
**工商银行福建省分行营业部**怎么样
- 2024-11-15 21:50:49
- 提问者: 未知
省分行的待遇是不会差的吧
**农业发展银行河北省今年是否还会招人？？？
- 2024-11-15 08:57:24
- 提问者: 未知
我是去年进来的，按照趋势，今年还会招人。学历按照惯例也没有硬性的要求，专科以上就行，只是工资会比本科少。三年劳务派遣，试用期两个月，一年后定级拿季度奖。内部子女不确定进去，视你报考的地市而定，你可以让你father打听下今年你们那子女多不多。其他的在这就不方便说了~~时刻关注最新招聘动态，每年招聘简章出的时间和网站都不同
**农业发展银行贵州省分行待遇怎么样
- 2024-11-15 01:11:39
- 提问者: 未知
银行是和业绩挂勾的，完成任务效益还是可观的
农行河南省分行的待遇好么？
- 2024-11-15 23:32:02
- 提问者: 未知
待遇还可以主要是福利好刚毕业应该在3000-4000吧慢慢来刚出来都是打下手的，别要求太高。你有能力别人会看见的
河南省中行农行建行工行待遇都怎样啊哪个最好啊
- 2024-11-15 09:45:11
- 提问者: 未知
个人认为中行最好，发展前景相对于他行有优势

**农业银行河北省分行的待遇

房贷计算器-九子财经 | 备案号： 桂ICP备19010581号-1 商务联系 企鹅：2790-680461

房贷计算器-九子财经 | 备案号：桂ICP备19010581号-1 商务联系企鹅：2790-680461