投资管理公司招聘可靠吗 有的一家公司有好多的招聘招聘岗位这样是什么意思呢？ 
2024-11-17 06:02:30
提问者: 未知
单看单位，不能判断信息真实性，不过正规的招聘**，对企业的证实把关都非常严，所以公司是真实的，可以放心投递，至于岗位待遇情况，要直接和企业联系。招聘，是企业选择人才，与人才选择企业双向的。企业挑选人才的时候，人才也可以挑选企业。祝你成功。应聘一个上市公司的理由，求30个理由
2024-11-17 13:09:25
提问者: 未知
属于y劳务派遣公6司，大z公6司都采用这种方3法，应该是没有问题的，实际上n你和派遣公4司签了b劳动合同，派遣公2司与c上s市公5司签了g派遣用工i协议，派遣公6司是用人f单位...广州准备要上市一家游戏公司，游戏公司上市对玩家有什么影响？
2024-11-17 08:18:02
提问者: 未知
广州准备要上市一家游戏公司，游戏公司上市对玩家有什么影响？没任何影响。游戏公司上市，本质为了圈钱。绝大部分没心思继续经营，圈完就卖；极少部分还是会踏实经营。无非...现在招聘会有三分之一的招聘公司都是各种保险公司，保险公司这么缺人吗？
2024-11-17 19:22:39
提问者: 未知
保险公司招的不是人，是客户，是买保险的人，而不是卖保险的人！！！懂不？**保险行业最大的客户就是保险从业人员和直系亲属！进公司之会会有意无意慢慢让你买保险！大概意思说自己买更了解产品，自己买才更好说服客户，提成加反点加奖励算起来省不少钱！反正保险公司各种套路的其中一套就是自己员工！所以才一直招人，而保险公司又没有多少人！能在保险公司呆很久的很少是销售的，都是拓展训练后期！哈哈现在招聘会有三分之一的招聘公司都是各种保险公司，保险公司这么缺人吗？
2024-11-17 23:07:31
提问者: 未知
岂止是现场招聘会，就是在58同城、赶集网甚至是朋友圈中，大家也能经常看到保险公司发布的招聘广告，当然也有很多被骗、被忽悠过去的吧！为什么保险公司疯狂的招人呢？一、保险行业是人员流动率最大、留存率最小的行业！没有之一！新招入的业务员几乎会在3-6个月就会流失过半，一年内，人员留存率不足10%，也就是100个人中，一年后能留下的可能不到十个。但是为啥留不住人呢？原因很多，简单一说：一、一小部分人对不起...侍卫长听说过没有？想去这个公司应聘
2024-11-17 17:34:12
提问者: 未知
我有去了解过，还不错吧，正规公司，社保福利都齐全，准备上市了。本人应聘一家金融信息服务公司，入职前公司
2024-11-17 05:01:53
提问者: 未知
本人应聘一家金融信息服务公司，入职前公司要求将以下材料打印签字后拍照或扫描给予反馈：郑州银行个人征信查询授权书（附件）、个人征信业务-通用版授权书（附件）、个人信用报告查询版申请表...本科大学生应聘，如何分辨一个公司是大型上市公司还是中型公司，还是小型公司？
2024-11-17 11:50:21
提问者: 未知
根据《统计上大中小微型企业划分办法（2017）》(国统字〔2017〕213号)精神，我国企业主要划分为大型、中型、小型、微型等四种类型。划分标准是按照行业门类、大类、中类和...最近应聘了一个工商银行的外包公司，就是做95588客服，请问这个工作靠谱吗？
2024-11-17 07:31:36
提问者: 未知
呵呵。如果没有毅力就不要去了，浪费时间金钱。所谓的培训补贴费是要你在培训完了通过考核才会给你发，自己在培训期间离职，什么都得不到。试用期工资按80%发。外包公司...银行客服招聘是中介公司招聘吗?
2024-11-17 11:54:10
提问者: 未知
不是中介机构的，银行有自己的人事部门特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。