途牛网被爆裁员400人,整个部门裁撤,没有任何事先通知,怎么回事?

山本情感课堂 2024-06-26 19:21:34
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先来看一下问题的正文是如何描述这次裁员的:从21日开始,陆续有认证为“途牛员工”的用户在某社交**爆料,位于南京的途牛旅游网总部12月21日上午9点半左右突然辞退大约400人,有的整个部门被裁掉,组织架构遭到“血洗”。 同时有媒体报道,这些员工在毫不知情的情况下被辞退的,一早收到公司通知后,要求收拾东西下午马上走人。然后我们也看到了途牛公司的回应称:“调整过程中涉及到正常的人员流动,途牛将严格遵循**相关法律法规,确保相应人员权益。”如果前面第一段描述的途牛裁员的情形是真实的,独角兽工场在此按照这种假定情形来分析的话,途牛的行为并没有严格遵循相关的法律法规,更谈不上保障了自己员工的权益。根据《劳动法》第二十七条的规定,如果公司的生产经营发生了困难,需要经济性裁员,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。而途牛没有任何提前告知员工,没有和员工充分沟通的情况下,突然大刀阔斧地辞退了400多名员工,而且上午接到通知,下午就得走人,这样看来,员工别说做什么离职准备了,连工作交接都没办法正常完成。更何况,现在是2017年12月的最后几天,即使今年春节是在2月份,但这个时间段,基本上很少有企业出现空缺职位要招聘新人的。所以公司选在这个时间节点突然裁员,即使公司不是慈善机构,也显得非常不人道。被辞退的员工,想要在一月份和二月份这两个月的时间找到新的单位是很困难的事情。起码要等到明年三月,市场上的招聘情况才会好一些,这给待业在家的员工多少会带来心理压力。如果是有房贷车贷这种压力比较大的员工的话,恐怕过年都不会心安。而公司这个时候裁员,虽然也是有赔偿的,恐怕也是节省了不少的年终奖吧。所以,公司本身要调整经营战略,或者缩减人员,都无可厚非,是正常的做法。然而突然性地辞退员工,一点动静都没有,而且上午通知下午就让员工滚蛋的做法,独角兽工场认为有失妥当,不仅对员工而言没有一点缓冲和准备,还给公司造成了不少负面的舆论压力,真心不明白途牛这种冷血粗暴的裁员的做法是为哪般。 20210311
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