我是2014年2月13日进公司上班的～但到2015年2月1日说要辞退我丶但具体到什么时侯也没有说那应该可以赔偿多少？ 
2024-06-17 17:45:02
提问者: 未知
多出的几天可以要求发放工资，同时可以要求一个月补偿我2017年4月1日入职至2019年3月15申请劳动仲裁双倍工资赔偿 为什么说我超时效了为什么说我超时效了
2024-06-17 01:51:59
提问者: 未知
你好，劳动仲裁是离职后一年内我是中石油员工，于2019年8月1日正式退休，何时可以离岗，本单位13日发工资。
2024-06-17 08:23:30
提问者: 未知
解答于：2019-06-02 22:48 退休主要是依据**《关于工人退休、退职的暂行办法》等文件规定。根据**《关于建立统一的企业招工基本养老保险制度的决定》和劳动和社会...我在永康一个企业单位交了社保2013年10月，到2014年的三月份停止了，现在是2015年4月份 不知道我想转过来接着交可以吗？可以转金华续交吗？
2024-06-17 00:36:19
提问者: 未知
北京市国振律师事务所 专业：损害赔偿 刑事辩护 婚姻家庭 债务债权 合同纠纷 劳动纠纷 交通事故 继承 工伤赔偿 房产纠纷 好评：777 个 已帮助：170232 人 有用 0 人认为...我是2014年5月20日入职，今天是2015年10月23日突然收到公司人事的电话说我被辞退了，共工
2024-06-17 23:26:48
提问者: 未知
用人单位无故解除劳动关系的：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3，同事在病假期间，是否可以被辞退？是工伤还是自身生生病？具体情况，具体分析如果是工伤，不能辞退。我在一个单位工作了快8年，合同是2017年12月31日到期，单位因为停业让我们
2024-06-17 02:18:13
提问者: 未知
我在一个单位工作了快8年，合同是2017年12月31日到期，单位因为停业让我们辞职想咨询您我这种情况单位应该怎样赔偿？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。我想问下我是在单位工作然后单位买的生育保险于2017年6月生的孩子请问现在可以辞职吗？
2024-06-17 12:11:47
提问者: 未知
随时可以提出辞职本人在2o06年七月和单位协商回家养病单位让**后给我16个月的工资当时我离退休还有16个月单位说只能给一年多工资**到退休已前的
2024-06-17 18:00:52
提问者: 未知
您好，不合理的。在单位工作六年，2018年一月查出恶性肿瘤，单位批准了9个的假期，单位说以我的工龄最长只能休9个月。
2024-06-17 16:18:36
提问者: 未知
徐嘉薇律师 回答数:1026条 好评数:39个 ...我在国投泰康信托投了一部分资金，也领取了一点隔夜**，现在不想做 回答：注意（刑法第176、192条）非法集资风险的识别与防范。...五十岁单位帮忙买了保险，三年后说到了退休年龄，单位要求我退回单位所交的钱，这样合法吗？
2024-06-17 10:19:51
提问者: 未知
单位必须为职工缴纳社保，而且是单位让你退休的，没有理由让你退回单位部分，因为单位部分是到社会统筹账户的，并不到你个人账户的。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。