保险销售员的佣金是如何计算的？ 
2024-06-17 01:51:09
提问者: 未知
你好！如果你是业务员公司会告诉你怎么计算的，如果你不是的话那没必要知道这个问题。佣金是保险公司根据业务员业绩情况付给业务员应得的报酬。也是用来养家糊口唯一收入，不会影响客户的利益，所以请不要在这里公开这样的信息，这是不道德的行为。如何设定销售人员的kpi绩效考核指标
2024-06-17 17:11:47
提问者: 未知
设定销售人员的kpi绩效考标主要在以下几方面：1、销售任务完成率（实际完成销售收入/目标销售收入）；2、销售回款率（实际回款率/目标回款率）；3、新客户开发计划完成率（实际开发客/计划开发客户数）；4、品销售任务完成率（实际销售新产品收入/新产品销售目标收入）；5、销售价制率（实际销售价格/公司指导价）6、新进销售人员培养合格率（以新销售人员转正为标准）如何理解保险销售人员？
2024-06-17 04:38:47
提问者: 未知
保险代理人是1992年友邦保险开始...但如果从股东构成分类，又分为国资、中外合资、民营资本几大类，其**企与中外合资的险企稳定性较好，而民营险企则受到集团战略的影响，...如何做一个好销售人员？
2024-06-17 16:47:06
提问者: 未知
如何做好一个销售人员？这个问题在知乎上很难回答，因为有太多的专业书籍、网站、论坛都是从方**、技巧…如何合理的设定销售人员的kpi考核指标
2024-06-17 21:10:38
提问者: 未知
因此，对于销售人员来说，最有价值的就是浮动工资这一块，销售人员看重的也是这一块。浮动工资的表现形式多样，包括奖金、提成等，奖金又可分为月度奖金、季度奖金、年终奖，以下我们把浮动工资统称为奖金。奖金不仅对于销售人员意义非凡，对于公司同样如此，科学地计算并管理销售销售人员的奖金，既能调动销售人员的积极性，又能使销售人员的行为尽可能的符合公司的利益。为此，不同行业不同公司纷纷引入了kpi考核制度，把销售...如何设计出一个成功的商业模式？
2024-06-17 20:19:47
提问者: 未知
好的商业模式必须具备3个特征第一，能实现谁成交谁获利最好的模式是有财务结算的app系统，能成交直接到账第二，运营获利清晰明了不担心公司的实力，深刻的感受到为自己而努力，激励政策落实到位第三，复购性产品可选性渠道购买简单可重复消费，有选择性的进出目前会计的薪酬水平如何？
2024-06-17 11:26:20
提问者: 未知
会计人员的工资水平是多少?财务人员的工资水平基本有下几面几种情况，…目前会计的薪酬水平如何？
2024-06-17 03:09:09
提问者: 未知
以后想从事会计工作，但是看到好多人说工资低，建议我去银行证券基金(本专业金融，辅修了会计)，但是觉得这些任务压力重，很难完成，加之觉得自己更加容易掌握…销售模式的分类
2024-06-17 09:13:36
提问者: 未知
1、批发模式： 通过全国主要大型批发市场的批发商销售货品。优势：利用批发市场全国销售网点多、辐射面广的特点，将产品在市场上快速铺开，迅速实现资金回笼。不足：不利用品牌创立、维护与形象提升，对公司长远发展不利。2、代理商模式： 将全国划分为若干区域，每个区域设立代理商，企业...如何理解薪酬激励模式与税收筹划之间的关系
2024-06-17 19:41:48
提问者: 未知
我国现行的个人所得税政策体系庞杂，内容繁多，税收筹划的空间逐渐增加，有必要在现行税收政策体系框架内，对各种各种激励模式的税收问题进行分析研究，对薪酬激励进行纳税筹划。实施整体薪酬策划有助于帮助公司规避纳税风险，策划的前提是公司薪酬方案必须使公司按照税法的规定纳税，抛弃个别公司惯用的**手法；有助于使公司的人力资源管理更加规范、完善；有助于使公司、职工的税负降低，税后收益增加。业绩股票是股权激励的一...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。