太钢公司解除劳动合同的条件 
2024-11-28 15:52:32
提问者: 未知
公司解除劳动合同的条件具体如下，1、用人单位与劳动者协商一致的； 2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 3、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 4、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 5、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 6、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思...原厂子倒闭了没有解除网上劳动合同，现公司不能给投保怎么办？
2024-11-28 13:33:31
提问者: 未知
你好，向劳动监察大队投诉...山东齐海律师事务所 专业：公司法 债务债权 合同纠纷 劳动纠纷 交通事故 离婚 继承 房产纠纷 国际贸易 涉外离婚 好评：33 个 已帮助：20550 人员工被行政拘留,单位可以解除劳动合同吗
2024-11-28 00:24:22
提问者: 未知
王某供职的单位称，事发后单位召开专题会议研究处理，待事实调查清楚后会依法依规严肃处理。...处二年以下**或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金...自离怎么解除劳动合同
2024-11-28 01:03:01
提问者: 未知
以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款...一般无需过多的步骤，因为自动离职已经取消了...解除劳动合同后，生育保险还能报销吗？
2024-11-28 07:06:39
提问者: 未知
解除劳动合同后，没有找公司继续缴纳生育保险的，那么劳动者无法报销生育保险的。 一、含义 生育保险是通过**立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由**和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。 二、报销条件 职工享受生育保险待...解除无固定劳动合同能否领取补偿？
2024-11-28 23:36:57
提问者: 未知
解除无固定劳动合同能否领取补偿？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。子公司总经理劳动合同解除的问题
2024-11-28 15:17:49
提问者: 未知
由公司董事会决定解聘公司经理，经理应该和子公司签订劳动合同。公司没有和对方签订劳动合同，需要参考如下法条支付经济补偿金 法律依据 《中华人民共和国公司法》 第四十六条 董事会对股东会负责，行使下列职权： (九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项； 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第七条 用人单位自用工之日起满...子公司总经理劳动合同解除跟谁签？
2024-11-28 16:10:47
提问者: 未知
劳动合同管理办法 jhgl202—2007□总则第一条 为加强劳动合同管理工作，建立、维护公司与员工和谐、稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律、行政法规和公司章程，特...解除劳动合同
2024-11-28 15:52:29
提问者: 未知
根据《劳动合同法》的规定，劳动者有严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。如果你的情况不符合上述规定，即没有达到严重的条件时，则单位的行为违法，可以要求其予以纠正并...我能否要求与公司解除劳动合同并享受合理赔偿
2024-11-28 07:56:03
提问者: 未知
你可以通过要求购买社保或支付加班费的方式让公司主动解雇你这样的话，你是可以获得双倍赔偿的特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。