离职了为什么还扣保险 公司那部分也要个人承担呢

大王 2024-11-17 04:28:25
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"1、用人单位是应当给员工缴纳社保,这是法定义务;2、**建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从**和社会获得物质帮助的权利;3、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个**益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。4“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;公积金缴费比例:5%-12%,用人单位可以在这个范围内自行决定和调整,常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。三险:养老保险、失业保险、医疗保险;养老保险: 个人缴纳比例8%,公司交纳比例20%,其中个人账户每月存储额=8%*2000=160元。医疗保险: 个人部分:2%+3元;公司部分:10%失业保险: 个人缴纳部分 0.5%;公司交纳部分 1.5%住房公积金:缴费方式为“单位一半,个人一半”。缴费费率在8%—12%之间。" 20210311
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