我们公司要和我们签三年劳动合同，是不是签了三年一定要做够三年才能辞职，要不就被付违约金？ 
2024-06-04 08:56:54
提问者: 未知
用人单位与劳动者签订3年固定期限劳同，但用人单位没有劳动者进行专项培签订协议来约定服务期的，或者没有签订保密协议的，那么劳动者只需提前30天申请辞职，不需要支付违约金，办理完离职手续后，即可离开公司。 法律依据：《劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。...合同期签订到期日时间是2018面：11月18号，我提前30天递交的辞职报告单位已经同意批复在办手续时告诉我要扣除2000元违约金合理吗？
2024-06-04 21:38:03
提问者: 未知
不合理，可以申请劳动仲裁。辞职需要支付违约金吗
2024-06-04 23:32:40
提问者: 未知
辞职需要支付违约金吗新劳动法中规定，只有以下两种情况，劳动者才需要向用人单位支付违约金，其余情况外的约定都不符合法律规定。一、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训...签订合同约定了服务期，向公司支付了30万违约金，我可以在把钱要回来吗？
2024-06-04 00:54:45
提问者: 未知
您好，我在公司工作期间由用人单位资助提供考研培训费用，签订合同约定了服务期，在读期间公司提供培训费六万，支付工资15万左右，后来我不得不违约离职，向公司支付了30万违约金，现在我看经济...实习期内被用人单位辞退
2024-06-04 09:36:00
提问者: 未知
你好，实习期满后才存在签订合同的问题，你属于实习期内无需签订劳动合同，但是公司应该支付你工资，支付的时间可以在离职的当天结算也可以按照公司日常发放工资的日期结算，建议与公司协商处理关于辞职单位缴纳五险一金
2024-06-04 01:40:54
提问者: 未知
二、根据《中华人民共和国 劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会...何超实习律师 ...在校实习期间，在校企合作单位提交离职申请公司不同意怎么办
2024-06-04 17:10:45
提问者: 未知
书面提前三十天申请我与单位签订劳动合同，规定工作不满三年，辞职需要支付违约金1万-3万元，合理吗？
2024-06-04 15:14:31
提问者: 未知
1、这种劳动合同，是否合法？2、如果我提前一个月打辞职报告，是否还需要支付违约金？3、我是一名会计，不知道是否属于保密性的工作，公司会不会因为我是会计，扣我钱？4、公司未给过我专业培训...签订的协议不是应该在签订劳动合同后就失效了吗,那我还用缴纳违约金吗？
2024-06-04 21:37:39
提问者: 未知
你的认识是对的，如你现在是在试用期内辞职，无需交任何违约金。今天实习合同到期，用人单位不让走，我提前一个星期交了辞职信
2024-06-04 06:42:27
提问者: 未知
今天实习合同到期，用人单位不让走，让做完这个月等上面通知，我提前一个星期交了辞职信特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。