商业银行薪酬管理制度一般应包括( )。 
2024-05-28 23:32:02
提问者: 未知
商业银行薪酬管理制度一般应包括()。...绩效薪酬的档次分类及考核管理办法 正确答案:a,c,d,e 解析：薪酬管理制度的制订应科学、合理，并与长期稳健可持续发展相适应，一般应...保险公司用的是哪种薪酬**
2024-05-28 20:54:23
提问者: 未知
劳动合同制员工拨正常的薪酬管理体系走，为基本工资加全勤加补贴，加奖金等。代理合同员工（营销团队）代理佣金，绩效奖金，方案奖金，等等。高阶销售管理人员有管理奖金，视公司不同基本法不同，同业引进和新人也不太一样。什么是薪酬管理？薪酬管理应遵循什么原则
2024-05-28 20:12:16
提问者: 未知
薪酬管理的基本原则薪酬（compensation）泛指员工获得的一切形式的报酬。包括薪资、福利和保险等各种直接或间接的报酬。薪酬有不同表现形式：精神的与物质的；有形的与无形的；货币的与非货币的；内在的与外在的。薪资即薪金、工资的简称。外部回报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，也称外部薪酬。直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分间接报酬即福利（二）企业薪酬管理的基本原则1．对外具有竞争...阿里影业人均薪酬56万高吗？
2024-05-28 16:32:44
提问者: 未知
阿里影业人均薪酬56万高吗？28日阿里影业公布了2019-2020财年财报，营收数据很平淡，没有什么惊喜。唯一的亮点就是人均薪酬56万，确实是一线互:-56万，影业，薪酬，阿里万能保险个人保单年度报告里面的初始费用是什么意思?
2024-05-28 20:45:17
提问者: 未知
万能险中有一个个人账户价值的概念，这个个人账户价值客户可以随时将这部分提取。而不过不取出的话个人账户价值只按照日计息月复利的方式累计生息，这个利率各家公司每月都会在官方网站上告知(不用太在意作为的复利有多么好，网站公布利率为年化复利)。另外一个概念就是初始费用及其他费用。万能险不是您所有的钱都能进入个人账户的，在每次交费的时候要扣除掉初始费用，剩余部分才能进入个人账户中。大部分产品应该是这样扣费：...it行业如何和老板谈薪酬，如何和下属谈薪酬？
2024-05-28 13:41:00
提问者: 未知
从事金融it项目外包公司，每年面对提薪问题和员工谈薪问题？...hr也是有招聘指标的，招到一个合适的人不容易，所以你没必要没自信，别管他是什么**闪闪的大公司，也别和hr...员工薪酬管理制度
2024-05-28 14:02:13
提问者: 未知
维护员工获得劳动报酬的权利，调动员工工作的积极性，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》、《劳动合同法》及公司的相关规章...在伦敦金融行业就业薪酬如何？
2024-05-28 01:57:20
提问者: 未知
总体来说伦敦金融行业的工资貌似没有美帝高，美帝工资可到 在一家在伦敦的 piccadilly 和纽约的 park **enue 均设有分公司的金融机构做了做过采访，这家公司的主要业务是...薪酬保密合理吗,薪酬保密是否违反劳动法呢
2024-05-28 03:18:44
提问者: 未知
一、薪酬保密合理吗?薪酬保密是否违反劳动法呢目前我国法律对薪酬保密没有作出规定，也没有禁止企业对薪酬进行保密，所以薪酬保密不违反劳动法的，是否合理要看公司制度的规定。...创业初期的金融企业薪酬怎么设计
2024-05-28 00:46:48
提问者: 未知
一、结合发展战略。这是整个薪酬设计的第一步，主要用意在于让企业进行合理的计划，对整个企业的发展战略和企业文化与薪酬设计进行合理的结合进行评估，确保后期的薪酬设计不会偏离方向。二、做好岗位评价。企业就可以对销售岗位进行具体的岗位特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。