劳务派遣公司法律风险包括哪些？ 
2024-05-16 23:36:17
提问者: 未知
这些风险当中，包括如果不规范 解除劳动合同，会导致一定的法律风险，以及在适用过程当中存在的法律风险。一、劳务派遣...若违反相关法律规定，企业有可能面临 诉讼 风险。...劳动派遣公司所签订的劳动合同与劳务派遣协议有效吗
2024-05-16 20:34:59
提问者: 未知
某人原是一个国企的长期临时工，由于《劳动合同法》的**，该国企按规定无法再与个人签订劳动合同，于是找了一家劳动派遣公司，让该员工与劳动派遣公司签订劳动合同，然后，再由劳动派遣公司与该员工签订劳动派遣协议，实现该员工在该国企继续上班的目的，双方的劳动合同期是从2015年1月1日至2016年12月31日止，该份劳动合同仍在履行期限内。该派遣公司发放的工资是用工单位所在地法律规定的最低工资的两倍以上，并...涉外劳务派遣
2024-05-16 18:44:18
提问者: 未知
涉外劳务派遣公司怎么注册 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。劳务派遣对员工有哪些好处
2024-05-16 22:32:09
提问者: 未知
避免农业户口缴纳社保后无法享受社保待遇的问题。由于目前相关规定，农业户口人员在企业工作期间必须缴纳各项社会保险，但达到退休年龄却无法享受社保的待遇。这样就造成员工每月多缴纳费用，但...劳务派遣有何利弊?
2024-05-16 18:52:37
提问者: 未知
利： 1、可以充分利用我国32313133353236313431303231363533e78988e69d8331333365656565的或地区的优势(闲散或剩余)劳动力，既解决了劳务派遣工收入问题，同时也解决了其他**或地区劳动力 紧张或不足的问题;2、锻炼和增长了劳务派遣工的技能，开阔了他们的视野，促进了用工单位的发展;3、...劳务派遣员工利益受损
2024-05-16 09:08:42
提问者: 未知
对此，北大回应称，学校采用劳动合同制、劳务派遣、劳务外包及合作经营等多种方式确保后勤服务保障工作的正常运行。通过劳务派遣的工作人员，劳务派遣公司均与工作人员签订劳动合同，由劳务派遣...劳务派遣有什么风险？？？
2024-05-16 19:54:12
提问者: 未知
目前，我国劳务派遣业正处于起步、发展阶段，作为一个新生事务，还没有充分进入**政策的视野。在缺乏规范的情况下，劳务派遣在运作中暴露出以下几个方面的问题：经营地位不明确劳务派遣机构...劳务派遣公司交哪些税
2024-05-16 00:01:08
提问者: 未知
劳务派遣公司作为一家企业，是需要按照**法律法规的相关规定进行税收缴纳的。主税为营业税，其他的还包括城市建设维护税、教育费附加、地方教育费附加、价格调控基金、代扣代缴个人所得税、企业所得税等等。拓展资料： 按财税16号文规定，工资、社保和公积金属于代收代付项目，派遣公司可以...劳务派遣单位要为员工买哪些保险
2024-05-16 15:58:29
提问者: 未知
被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系，劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。在劳务派遣法律关系中，劳务公司是用人单位，劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务，其中包括为劳动者缴纳社会保险。如果没有按照规定帮劳动者缴纳保险的行为是违法的。根据法律规定，劳务派遣人员的保险支付方式由劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位协商确定，并书写在劳务派遣协议中。但不管如何约定，劳务派遣单位或...劳务派遣
2024-05-16 17:50:05
提问者: 未知
劳务派遣人员的保险谁负责缴纳？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。