员工旷工3天怎么处理，开除需要给补偿金吗 
2024-11-28 01:37:17
提问者: 未知
旷工三天公司不需退你不需要给你支付什么补偿金，要给你支付你应工资，因为旷工三天是你自己自动离职，所以公司不需要辞退你，旷工三天一般在百分之九十九的公司都是有规定，旷工三天打自离，这在劳动法里是合法的员工旷工多少天公司可开除
2024-11-28 03:26:33
提问者: 未知
职工无正当理由经常旷工，2113经批5261评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或4102者一年以内累计旷工时间超过1653三十天的公司可开除。1、旷工，是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。2、《劳动合同法》没有自离规定，《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人...非法集资员工怎么处理
2024-11-28 09:47:53
提问者: 未知
(二)以发行或变相发行股票、债券、**、投资基金等权利...(十)鼓吹艺术品的增值潜力大，打着购买后委托公司销售分红、第三方 公司 团购增值等幌子，以支付“预付 定金”方式...银行员工挪用客户资金怎么处理
2024-11-28 02:00:18
提问者: 未知
银行的职员会经常接受到客户的存款，在实践中有些银行的职工会将客户的存款挪归本人使用，造成客户财产的损失，银行职工的这种行为是违法犯罪的，那么银行员工挪用客户资金...工厂不给员工买社保应该怎么处理
2024-11-28 09:55:12
提问者: 未知
用人单位不为劳动者缴纳社保的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。必须办理社保原因： 社会保险是**强制性要求购买的一种保险，**发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得...员工怎么处理
2024-11-28 23:34:51
提问者: 未知
金融公司**员工怎么处理 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。企业苛扣员工工资，什么部门处理
2024-11-28 11:11:03
提问者: 未知
可以到劳门的保障监察大队投诉，也可直接劳动仲裁 首先应该到所在市区的劳动公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果胜诉了全部由公司负担）。 ...拖欠离职员工工资怎么处理
2024-11-28 17:34:54
提问者: 未知
拖欠离职员工工资怎么处理一、通常，单位欠工资，有客观原因和主观原因，客观原因是单位一时**困难甚至经营不善导致不能按时发工资，这种情况要体谅单位，但是也不是无限度地体谅，单位要...员工工伤怎么处理
2024-11-28 16:57:52
提问者: 未知
职工发生事故伤害2113或者5261按照职4102业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在1653单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参保区县社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。所在单位不申请的,...东方日升旷工怎样？
2024-11-28 08:38:44
提问者: 未知
东方日升矿工怎么样？他可以开除你，或者警告你特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。