劳动纠纷 
2024-06-03 21:52:53
提问者: 未知
保密协议及竞业限制协议一般限于负有保密义务的人员签订，而非全部人员。当然签订此类协议，要求单位在解除或者终止劳动合同后应给予员工适当的经济补偿为条件，否则是无效...哪些纠纷属于劳动争议纠纷
2024-06-03 02:39:14
提问者: 未知
一、劳动争议案件受理范围1、劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;2、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷;3、劳动者退休后，与尚未参加社会...劳动工伤纠纷
2024-06-03 12:20:46
提问者: 未知
尊敬的用户，您好！以下是华律网根据您咨询的问题，特意为您推荐的相关内容，希望对您有所帮助：
<ul><li><a href="http://www.66law.cn/laws/11527.aspx" target="_blank" title="关于工伤...劳动纠纷
2024-06-03 13:32:33
提问者: 未知
本人在一家公司做展会设计，工作一年，没签合同，月薪2500，没保险，老板不好，很多人都走了，只剩最后我们两个设计，还有两个老板的亲戚现在公里因老板家里有事给我们放假，没工资，意思就是让...劳动合同纠纷
2024-06-03 19:18:37
提问者: 未知
1987年6月，s女士进入上海某*公司工作，2004年5月，s女士达到法定退休年龄（50周岁），*公司未为其办理退休手续，其仍在公司工作。2006年1月1日和2007年1月1日，s女士签订了为期一年的《劳动...劳动纠纷
2024-06-03 04:58:21
提问者: 未知
建议你与当地擅长劳动纠纷律师面谈！可能你可以得到：拖欠的工资、经济补偿金（你是被迫辞职的）及相应的社会保险等。劳动纠纷
2024-06-03 20:24:21
提问者: 未知
支付经济补偿金，报销医疗费劳动纠纷，存在欺瞒行为
2024-06-03 06:36:18
提问者: 未知
你好：我们是朋友介绍进苏州某手机大卖场做手机促销员，但在上班前用人单位口头和我们说底薪1500元底薪（没有任务指标，是根据所在销售点的店来划分底薪的，我所在的店属于1500元这个点）加提成...关于劳动纠纷的问题
2024-06-03 07:23:33
提问者: 未知
单位属于违法行为，你们可以到单位所在地的劳动监察部门投诉维权。劳动纠纷
2024-06-03 08:22:12
提问者: 未知
积极收集相关证据，然后申请劳动仲裁维权，可以主张双倍工资等，本人系专业劳动法律师，如需帮助请致电。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。