劳动合同法的实施对劳动用工有什么影响 
2024-05-29 06:53:42
提问者: 未知
《劳动合同法》颁布实施以来给企业带来了巨大的压力，和先前的劳动法律法规相比，这部法律更具体、更系统并且充满了“刚性”条款。因此，她被喻为**人力资源上的“萨班斯法案”(萨班斯法案是美国自20世纪30年代颁布财务规则以来，最为严厉和企业必须严格遵守的财务法则)。这部法律实施给企业所带来的影响完全可以用“广泛”、“深远”来形容。所谓“广泛”，这部法律对企业用工管理的影响是全方位的，涉及到员工入职管理、...新劳动合同法对事实劳动关系的规定
2024-05-29 03:41:13
提问者: 未知
新《劳动合同法》首先对签订劳动合同的时间作了明确界定，即“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。“用人单位与劳动...关于劳动合同法
2024-05-29 19:51:20
提问者: 未知
如果你能够坚持在公司再干一个月，那么，只要你按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行提前三十天书面通知义务，并切实干满三十天即可。那么你可以得到全额工资。但如果你是即辞即走，就违反了上述规定，实事求是说，拿到一半工资还是可以接受的。合同制职工和劳动合同工区别
2024-05-29 06:55:54
提问者: 未知
全民合同制是正式职工的。1994年颁布《劳动法》以后，实行全员劳动合同制度，也就是原国营固定工、临时工、合同工、集体工、家属工等全部实行统一的劳动合同制。有的人连续工作时间10年以上，也...劳动合同期限和服务期有什么区别
2024-05-29 12:46:46
提问者: 未知
劳动合同期限和服务期有什么区别服务期是指用人单位和劳动者在劳动合同签订之时或劳动合同履行的过程之中，用人单位为劳动者支付了特别投资的前提下，劳动者同意为该用人单位工作一定期限的特别...劳动仲裁和****有什么区别？
2024-05-29 22:34:25
提问者: 未知
导读：劳动仲裁和****的区别主要是劳动纠纷的要进入人民**的诉讼程序，必须先提起劳动仲裁，所以劳动仲裁是****的前提。劳动仲裁是指由劳动人事争议仲裁委员会对...签署的劳动合同与劳动合同法冲突以后，以什么为准了
2024-05-29 21:13:27
提问者: 未知
你好。以劳动法为准。合同法跟劳动合同法
2024-05-29 04:32:58
提问者: 未知
是的，你的理解是正确的，合同法属于普通法，而劳动合同法属于特别法，即它专门规范了劳动方面的合同，在劳动合同中，劳动合同法有规定的适用劳动合同法，无规定的仍适用合同法。新《劳动合同法》全文
2024-05-29 12:59:07
提问者: 未知
导读：《劳动合同法》规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立...用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人...什么是劳务派遣合同，劳务派遣合同与劳动合同的区别
2024-05-29 02:18:39
提问者: 未知
用人单位可以2113和劳动5261者签订劳动合同，符合4102法定条件的也可以与其签订劳务合同，二者的区别如下：第1653一，劳动合同，企业要缴纳**规定的五险一金等，并承担劳动风险;劳务合同，无需为劳动者缴纳社保，并不对工作过程中出现的风险负责，由提供劳动的劳动者自行负责。第二，劳动...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。