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  3. 你是怎么看关于现在的年轻人进入公司不要考虑什么五险一金这一说法？

你是怎么看关于现在的年轻人进入公司不要考虑什么五险一金这一说法？

娜娜呀 2024-11-29 11:30:11
最佳回答
按照**相关法律法规，用人单位必须为员工缴纳五险一金。楼主确定可以自主选择？我不知楼主所在的location，只能以我所在地政策进行说明，我这边缴纳政策市五险合一，五个保险同时缴纳。所以要交就得全部提交，没有选择的余地。就目前来说，五险一金对大家都有用。不过根据实用性等原则，最有用的还是养老保险、医疗保险、住房公积金。具体说明如下：1、养老保险。日后退休是你基本生活的退休金。虽然你退休后因为通胀、货币贬值等因素拿到的钱不多，但我具体测算过，退休金小于等于当年社平工资的一半。这些钱维持基本生活还是可以的。2、医疗保险：人吃五谷杂狼难免不会生病。生病了就要看医生，看医生就要花钱。如果花钱，医保可以减轻我们的负担。门诊看病可以刷医保卡，特殊检查以及住院可以用医保报销。3、公积金：社保的钱都是给**的，而公积金的钱都是个人的，这是公积金最实惠的地方。还有两大好处：1、用住房公积金贷款，利率比商贷低很多。2、每年可定期支取公积金，都是回头钱呀。其他的生育、工伤、失业前面已经说了，不在赘述。刚出来的学生说不想公司买五险一金，无所谓，买了自己工资舍了一半，那是你们都不懂五险一金的好处，你说不需要买公司不高兴死过去啊，不要这么憨，基础福利还是要争取的，而且武汉很多公司对学生说什么一年以后稳定了再来买保险什么的我觉得这家公司你也不用考虑了，一点也不正规，我反正一听公司说等你稳定后再买保险一般我就直接88了，有可能还会把我辛苦复印的简历拿回来，不是小气，我觉的么的必要浪费一张纸给老板，他也不会看的，估计人事也不会存档的，不正规的公司人事面试者资料简历什么的都当废纸了，扔垃圾桶了。所以我谈工资的唯一标准就是这家公司买不买保险，如果不买或者不正规时间买那么你还谈个毛线工资呢？怎么算都是亏帐，除非公司把所有保险的钱打到你工资里面，补偿给你或者给你自己买，武汉这种公司几乎没有，有的也只是说每个月打给你500块钱补偿，那样你以为多了500，其实你还是亏帐，具体的说不完了，姐上班去了，今天看到面试者说五险一金无所谓买不买，刚毕业的妹纸，真是心宽啊，现在公司屁福利都没有，员工基本保险现在被说成了唯一的福利，你保险都不要，真是大方！ 20210311
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