单位如何给员工缴纳社保? 
2024-06-26 02:07:05
提问者: 未知
公司给员工办理社保流程：一、金材料的准备公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。提交材料：1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件2、法人以及经办人员**复印件3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）二、提交材料：1、员工需要提供本人**复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员...单位把工资直接给员工发现金合法吗?
2024-06-26 13:48:15
提问者: 未知
单位把工资直接工发现金是合法的人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行工资。 《工资支付暂行条例》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 ...提前一个月辞职，这个月单位还给给员工交保险吗，还是员工自己交
2024-06-26 09:45:10
提问者: 未知
必然是公司为其参保，这个毋庸置疑只要是办理离职手续之前，都应该是为其参保缴费，哪怕当月只是上班一天，也是全月正常参保缴费的。单位只给员工开户不交保险
2024-06-26 01:20:03
提问者: 未知
交五险是单位必须履行的责任，你可以向有关单位举报一下。如果你在这个单位够久的话，可以申请仲裁或****，可以得到一定的赔偿。。认真了解一下劳动法，合同法，及其他附加条款很有必要。单位给员工保险钱，员工自己交保险这样合法吗？请解答 谢谢
2024-06-26 09:26:15
提问者: 未知
用人单位和劳动者都有缴纳社会保障的义务，单位的行为违法。职工休事假单位不给交保险合法吗
2024-06-26 20:25:50
提问者: 未知
职工休事假单位不给交保险是不合法的。用人单位缴纳社会保险的总原则： 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；用人单位的社会保险...单位不给员工办理社保减员银行还是会扣单位的钱吗?还是可以既不减员又不交费呢？
2024-06-26 13:18:03
提问者: 未知
不办减员就要缴费，因为缴费是单位员工统一缴费，是不能有不交的有交的，要么缴费，要么减员。工作单位没有给员工正常缴纳社保，可以要求单位补缴吗？有哪些办法？
2024-06-26 17:08:19
提问者: 未知
我在单位二十年，有单位的证明，一开始都说好办，都后来都没办成，社保补缴需仲裁书或**判决书，可开庭被告不去，让撤诉，重新**，可再也不受理了，我当时承诺缺席判决我自己补缴也未能如愿...单位只给员工交养老保险 医疗什么的没给交 这样符合法律规定吗
2024-06-26 05:24:14
提问者: 未知
我不知道你是哪个省的，上海现在也是按照户籍性质，比如城镇户口和农业户口，在交金方面区别对待。单位一分不出好像不大可能吧，你还怕他威胁啊，他不交就不交好了。等你要离开单位的时候，到劳动局去告他，以前的只要能证明你在上班而他没有缴纳的，都要缴纳。当然，如果因为他没有给你缴纳医疗保险，你生病的费用，以及你的病假工资，都由他负担。它工资怎么发的？如果是银行发的，很容易确定工资基数。如果是现金，你问他要工资...我在单位干活快两年，单位不给交保险是合法吗
2024-06-26 16:06:16
提问者: 未知
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