09年2月8日入职,至今在职,想**单位不上保险,节假日不休,2014年生孩子没任何津贴,只请假2

?Yanyan 2024-11-29 07:40:02
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做证据是可以的,也可以录音和拍一些公司的照片作为你是员工的证据。**这事,公司财大气粗而且耗时间,最多也就是申请劳动仲裁吧。你想让公司赔偿你对你有利,但公司也可以说他们的员工工作疏漏所以没买保险,节假日不休是太忙但是也支付了加班费的,这些都是可以反驳的。你到现在7年了,作为员工你没有要求过公司买保险吗?生完孩子怎么不提公司这事不符合法律规定?你还在这没保障的公司里干了那么久?既然想仲裁代表考虑好了离开或者被辞退,就不要想着时间拖长一点能赔偿多点,越拖你自己的问题也更加显现出来。至于二胎,经济条件允许就生,最好是回家待产,女人对自己好点。 20210311
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