单位只给员工交商业保险合法吗？ 
2024-11-15 22:30:49
提问者: 未知
单位员工交商业保法吗？肯定不合法,必买社保.你可以使用法律来保护自己,根劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地**门反映并投诉，是可以得到有效解决的。 其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。单位不给员工交保险,应该怎么办
2024-11-15 02:27:42
提问者: 未知
单位没有为员工交社保，可以到当地的社保局和地税局投诉，寻求行政部门处理。如果社保局对投诉不处理，不作为，可以行政诉讼，**社保局，要求对补交社保问题作出处理。去投诉时，要写书面的投诉资料，另外还要将劳动合同、厂牌等证明劳动关系的材料复印给社保局和地税局。 根据劳动合同法的相关规定，用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者的工作年...单位不给交医疗保险怎么办？
2024-11-15 02:01:47
提问者: 未知
看得出用人单位极不负责任.你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地**门反映并投诉，向当地**提**讼等，是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。一般需要补交所欠的月份.单位不给职工买失业保险算违法吗
2024-11-15 20:37:17
提问者: 未知
【1】企业没有买失业是违反《保险法》行【2】失业保险由用人单位与劳动者共买。缴纳失业保险：一般是单位占统筹地区职工年平均工资的2%，劳动者个人占1%【3】《社会保险法》第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照**规定共同缴纳失业保险费。用人单位拖延不给员工缴纳社会保险怎么办
2024-11-15 23:42:52
提问者: 未知
可以到当地劳动部门申诉，要求用要单位及时足额缴纳社会保险。单位没缴纳失业保险金，怎么办？
2024-11-15 21:33:22
提问者: 未知
用人单位不缴2113纳失业保险的5261，失业人员符合4102《条例》第十1653四条规定条件的，可以专申请领取失业保险金，享受属其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员： （一）终止劳动合同的；（二）被用人单位解除劳动合同的；（三）被用人单位开除、除名和辞退的；（四）...单位给职工办工龄**时没交失业保险怎么半
2024-11-15 10:31:53
提问者: 未知
员工可以要求单位领导为员工先缴纳失业保险后,再履行**手续,而后办理失业金领取手续,我是事业单位的临时人员，单位不给交基本保险该怎么办？
2024-11-15 19:24:12
提问者: 未知
事业单位的编外人员在《劳动合同法》调整范围，应当签订劳动合同，并按企业职工缴纳社会保险费的规定缴纳社会保险费。你可以向当地劳动保障监察机构投诉，其应当依据**《劳动保障监察条例》的规定，实施劳动监察，责令用人单位改正。如不改正，应当进行处罚。如果劳动监察机构借故为难你，你需要与其据理力争。如其采用拖等办法，你要求其出具相应文书。可以通过行政诉讼或向纪检监察部门投诉等方式，纠正其不作为行为。希望你维...单位不给投保险应怎么办？
2024-11-15 19:13:40
提问者: 未知
劳动监察投诉单位不想给交失业和工伤保险，对吗？
2024-11-15 17:45:52
提问者: 未知
首先不交是的。失业金是全员缴纳后才能享受位缴2%1%，农村户口个人不用缴纳失业险。工伤保险全部由单位缴纳，个人不用缴纳。工伤保险的待遇要远远高于大额医保。单位这么说就是想少缴钱。但是对职工有损害。单位不缴纳工伤保险，一旦发生工伤，经劳动部门认定后是工伤的，工伤费用全部由单位承担。这个倒是没错。工伤保险，如果治疗期间所有的药品是在诊疗目录以内的全额保险。没有80%之说。如果单位没有足额全员缴纳，的确...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。