老板不发工资的法律问题。

乐遥✨ 2024-06-07 03:15:56
最佳回答
老板不发工资的法律问题,依据如下:  依据《劳动法》   第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:  (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;  (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;  (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;  (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。  依据《劳动合同法》:  第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和**规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民**申请支付令,人民**应当依法发出支付令。  第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;  (二)未及时足额支付劳动报酬的;  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;  解决方法如下:   1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。   2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。  3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到****。  4.根据**规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 20210311
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