关于公司签订劳动合同后不给劳动合同的问题 
2024-11-06 07:40:17
提问者: 未知
签订的合同，应该一份，如果用人单位不给劳动者是违法的。 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉该用人单位。 《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行...签了劳动合同，但是没交社保，想辞职，老大不批
2024-11-06 22:00:47
提问者: 未知
可以用人单位不缴纳社会保险为由，即时解除劳动合同，不需要用人单位批准。 用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除...签署劳动合同是不是必须交养老保险
2024-11-06 14:05:49
提问者: 未知
是。根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。社保中即包含养老保险。《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由...用人单位不给员工买任何保险及没有签署劳务合同
2024-11-06 07:34:26
提问者: 未知
根据你讲述的情况，可以要求支付双倍工资及购买社保，协商不成，可以申请仲裁维权，但要注意收集证据。2019年2月21号单位给我交了社保，但是和单位签的劳动合同是2019年3月11号，有没有什么影响
2024-11-06 18:55:12
提问者: 未知
你好，2019年2月21号单位给我交了社保，但是和单位签的劳动合同是2019年3月11号，这个有没有什么影响单位不签订劳动合同不给交保险怎么办
2024-11-06 12:18:44
提问者: 未知
公司未给劳动者缴纳社保，属于公反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付补偿金（每工作1年支付1个月工资），用人单位不支付，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同...不签劳动合同,不交综合保险能申请劳动仲裁吗?
2024-11-06 13:46:54
提问者: 未知
1、要提前多久提出辞职申请以及相关细则，在不违反劳动法原则的情况下，可以由用人单位自行规定。2、你朋友在这种情况下可以申请劳动仲裁。3、签订的劳动合同3年以内的，试用期不得超过3个月，并且只要是用人单位与劳动者有劳动关系，不管是否在试用期都要缴纳社会保险；虽然你朋友的用人单位没有与她...公司给交保险就等于签了劳动合同吗
2024-11-06 00:23:40
提问者: 未知
劳动合同与缴会保险是事。也不存在先序，社会保险缴纳用工之日起由用位将劳动者个人承担的部分从工资中代扣代缴，劳动合同只要是自用工之日起一个月内签订就没有什么问题。用人单位与劳动者签订劳动合同是依据《劳动合同法》第十条之规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。同样用人单位给劳动者缴纳社会保险是依据《社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费……综上，用人单位与劳动者签订...试用期间签了公司的劳动合同，但是公司一直没把合同发给我，合理吗？
2024-11-06 20:22:20
提问者: 未知
1、不合理并且违法，但是这是现实：你有权拒绝签订劳动合同，公司也有权最后支付赔偿金或补偿金不聘用你；你现在已经签名，是无法挽回的事实，慢慢混你的工作吧。--2、操作技巧】找劳动合同履行地（事实劳动关系视为劳动合同——看《关于确立劳动关系有关事项的通知》）的ems邮寄辞职信，都可以同时办理回执查阅（和快递员说一声即可办理），所以寄送比较重要的文件，建议采取此种方式。 目前较普遍的应用——劳动者...签了劳动合同但是单位没有盖章也没有给我一份，请问这份合同是否有效？
2024-11-06 02:37:30
提问者: 未知
展开全部《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333431346334位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。根据这一规定，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。