企业招聘风险都有什么 
2024-12-23 13:09:03
提问者: 未知
那么，企业招聘风险都有什么?产生这些风险的原因是什么呢...延伸阅读：国有企业风险管理有什么特点 企业风险管理都有哪些特点 保险经纪人在大中型企业风险管理中的作用有哪些 ...保险公司应该如何做好业务员招聘？
2024-12-23 13:04:36
提问者: 未知
执着。215为什么人寿保险公司招聘业务员大多要求没有寿险从业经验？
2024-12-23 04:50:15
提问者: 未知
最近在招聘app上收到了很多人寿保险公司的邀请，职位的薪酬水平（大概40～70k/月）和岗位职级（高级管理岗之类的）都蛮...明亚保险经纪股份有限公司江苏分公司 保险经纪人 ...现在招聘会有三分之一的招聘公司都是各种保险公司，保险公司这么缺人吗？
2024-12-23 21:06:09
提问者: 未知
主要可以归纳为两点:1.销售本来就是大进大出的行业，这个行业...不仅是1/3的:-招聘会,三分之一,招聘:现在招聘会有三分之一的招聘公司都是各种保险公司，保险公司这么缺人吗？船务公司招聘船员是真的吗
2024-12-23 21:24:17
提问者: 未知
关于2113这种 问题 我来告诉你行业里已经5261存在了很久的骗术 前几天有一4102个网友找到我，问我办**多少钱1653？说实话开口这样问的基本都是外行。**？他问我第一句话的时候我就猜到可能又被骗了？我入行10年遇到过各种各样的骗术，有的是亲身经历，有的是网友提供的。我觉得应该给...现在招聘会有三分之一的招聘公司都是各种保险公司，保险公司这么缺人吗？
2024-12-23 17:23:29
提问者: 未知
现在招聘会有三分之一的招聘公司都是各种保险公司，保险公司这么缺人吗？...没有卖出去保险就没有提成，所以重点来了，80%以上的保险业务员第一份保险都是卖给自己或者家人的...现在招聘会有三分之一的招聘公司都是各种保险公司，保险公司这么缺人吗？
2024-12-23 02:40:55
提问者: 未知
岂止是现场招聘会，就是在58同城、赶集网甚至是朋友圈中，大家也能经常看到保险公司发布的招聘广告，当然也有很多被骗、被忽悠过去的吧！为什么保险公司疯狂的招人呢？一、保险行业是人员流动率最大、留存率最小的行业！没有之一！新招入的业务员几乎会在3-6个月就会流失过半，一年内，人员留存率不足10%，也就是100个人中，一年后能留下的可能不到十个。但是为啥留不住人呢？原因很多，简单一说：一、一小部分人对不起...现在招聘会有三分之一的招聘公司都是各种保险公司，保险公司这么缺人吗？
2024-12-23 01:59:55
提问者: 未知
现在招聘会有三分之一的招聘公司都是各种保险公司，保险...我觉得所谓的培训就是介绍她们的保险产品，即使你不在那儿工作，说不定还能忽悠你投保，这就是她们需要大量招聘人的...保险公司招聘的主管和业务员有什么不同
2024-12-23 07:05:23
提问者: 未知
业务员是起步的基础,必须了解保险的销售过程,这是必须的.没有基础别的也谈不上.不过有的公司确实在招聘人员的时候谎话连篇.自己看情况定吧,基本就是从销售做起,即便当主管...保险公司为什么还要招很多业务员？
2024-12-23 18:31:46
提问者: 未知
朋友好， 其实这个问题啊，我是最有发言权的，因为我有个朋友做过保险，当时做到了总监级别的吧。首先销售类的，员工流动性很大，这个在职场中是很普遍的，当然了，抛开那些大型项目销售以外的。那么，保险为什么为招那么多业务员呢？首先，保险是一个务虚的销售，对不？它没有任何产品，就一份保单，来，签吧！还有一个原因，就是这个行业，如果你是销售小白的话，开单难度非常的大，真的很大，为啥？因为缺乏信任基础，没有产品...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。