银行**营销违规处罚办法模版

Realsmple 2024-11-30 10:57:46
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xx银行**营销违规处罚办法第一章总则第一条为加强内部管理、防范操作风险、惩治违规行为、保障员工合法权益,根据有关法律、法规规章和本行相关制度,制定本办法。第二条本办法所称违规行为是指违反我行**和分期业务的相关业务规范要求。第三条处理违规行为应当遵循“实事求是、程序规范,错罚相当、宽严适度,惩教结合,制度面前人人平等,保障员工合法权益”和“尽职免责,失职问责”的原则,根据违规的行为事实、情节轻重、损失大小、影响程度,作出相应的处理。第四条本办法制定参考《xx银行员工违规行为处理办法》和《xx银行授信责任追究与免责办法》,是对我行**和分期业务的推广规范的进一步细化。第五条本办法适用于本行所有员工(含各种编制人员)在推广我行**和分期产品时的违规行为,本行所有员工包括与本行签订劳动合同的人员、未签订劳动合同但存在事实劳动关系的人员以及退休或内退人员。由于工作调动或辞职等原因与本行解除或终止劳动关系的员工,经查实在其劳动关系存续期间的违规行为,仍应根据本办法追究责任,并可将违规行为书面告知其现所在单位。对劳务派遣人员的违规行为,还可书面建议其劳动合同所在单位作出处理。第二章处理的种类和权限第六条违规行为处理的种类:(一)通报批评或诫勉谈话;(二)扣减绩效工资,给予300元以上至10000元以下经济处罚;(三)降职、引咎辞职、免职等;(四)处分:警告、记过、记大过、撤职(解除 20210311
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