**不能作为工资卡 
2024-11-17 04:28:16
提问者: 未知
**作为卡的隐患有以下几点1.**取现要收高额费用。不管是提取自有存款（即溢缴款）还是透支取现，**都可能产生高额费用。尽管这几年银行在**取现收费上作出了一定让步，但总的来说，其费用还是偏高，尤其是透支取现。一般来说，银行会对**取现收取1%-3%的手续费，**通常本地取现免费，异地取现费率最高为1%；若是透支取现，**还要收取日息万分之五的利息，合年息18%，若过期不还，还要按最低还款额未还部...为什么工行办理住房公积金要**？？
2024-11-17 15:26:44
提问者: 未知
工行办理住房公积金要**的原因；具有住房公积金存款凭证、账户查询、银行**等多种功能的**。住房公积金联名卡是向缴存住房公积金的职工发放的有效凭证。住房公积金管理中心要求，缴存单位不得以任何理由拒绝为职工办理住房公积金联名卡。职工可以实时查询个人住房公积金账户...视员工为亲人，给员工高工资的胖东来公司为什么倒闭
2024-11-17 18:19:28
提问者: 未知
额再看看别人怎么说的。民生银行办卡为什么要和工作人员照相
2024-11-17 12:02:19
提问者: 未知
这只是银行为了多收集你的个人信息及特征，方便验证身份信息。也是为了防止以后你如果出现逾期，恶意透支**，还找不到你的话。用来提供给**和司法机构的证具之一。用来网上追逃或其他用途。公司让员工**有什么用意
2024-11-17 20:18:52
提问者: 未知
最大的可能就是你们公司这家贷款 现在银行都理**的任务。为成任务，让你板出面，强制你们办卡。我还是有些费解，你们是什么企业？这么好，还强制你们**，我们的公司听说我们要**，连一个公章都不给我们盖。要知道，**不还款，最后是从担保人处扣钱的。只能说你们公司太爽了。公司强行给员工**是否合法？
2024-11-17 13:06:13
提问者: 未知
有些单位是银行代发工资的,如果代发工资的卡就是“**红十字会员龙卡”,这也是合理的.如果不是用该卡代发工资,就是不合理的,但是你如果因为**的事情去投诉的话,...为什么**非得要有正式工作的人才行？
2024-11-17 17:35:16
提问者: 未知
首先这个问题涉及到**的审核政策，**卡片的核发会考虑申请人是否有还款能力和是否具有良好征信情况，排查拖欠和不良用卡等风险。有正式的工作是利于**卡片的审核和核发的，毕竟有正式的工作也就代表你有稳定的收入来源，工资的高低和可持续性收入是衡量**申请人经济实力的考量因素之一...个体公司员工**需要什么条件
2024-11-17 22:20:24
提问者: 未知
直接去银行申请公司给员工开**存在什么风险?
2024-11-17 16:49:18
提问者: 未知
公司给员工开**？这恐怕不可能实现。难道公司给包办了，象发福利一样发下去？一般要个人申请，公司最多出具收入证明。所以应该是个人都知道**的使用条例。**的销售员都要做什么工作
2024-11-17 20:49:01
提问者: 未知
1、初步检验客户材料的真实性。2、检查客户填写的申请表填写的完整性。3、复印客户的**，以及其它财力证明材料。4、收集整理客户提交的材料并与客户填写的申请表一起装订。5、将收集好的所有的**提交给支行主管。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。