会计师事务所是按什么来计算收费标准呢？ 
2024-06-06 07:14:48
提问者: 未知
标准5261是：资产总额（万元）。收费标准（元）50-100，41021600-2400，101-500，2400-3200，501-1000，3200-4000，1001-3000，4000-5600，3001-5000，5600-7200，5001-10000，7200-9600，10000-20000，9600-11200，20000以上双方1653协商这是经物价部门批准的，各事务所内部掌握...华润万家的董事长是谁
2024-06-06 03:00:45
提问者: 未知
洪杰：华润万司首席执行官（ceo）。陈硕：华润万家有限公司首席运营coo）。马嘉梁：华润万家有限公司华润苏果超市有限公司董事长兼首席执行官。秦冬生：华润万家有限公司副总裁。王维勇：华润万家有限公司北区大宗超bu总裁。蓝屹：华润万家有限公司副总裁。汤洪涛：华润万家有限公司副总裁。欧阳敏：华润万家有限公司首席财务官（cfo）。杨娟：华润万家有限公司助理总裁。从事会计工作有什么励志经历吗？
2024-06-06 16:50:06
提问者: 未知
毕业后进入了一家上市地产公司的项目分公司做会计！...毕竟年轻肯干，也不那么计较得失，和领导和同事的关系处理的都还不错，后来就被调到该子公司参股的一家合资公司做会计，...会计人员工作交接的意义是什么？
2024-06-06 21:22:17
提问者: 未知
会计人员工作交接是会计工作的一项重要内容。会计人员调动工作或者2008年会计从业资格考试指定教材《财经法规与会计职业道德》**财政经济出版社07年12月版第 30 页离职时，与接管人员办清交接手续，是会计人员应尽的职责，也是做好会计工作的要求，具有十分重要的意义。： 1、保证会计工作连续进行。 2、防止因会计人员的更换出现账目不清、财务混乱等现象。 3、是分清移交人员与接管人员责任的有效措施...华润万家部门经理因员工给投诉到华润万家总
2024-06-06 17:34:39
提问者: 未知
如果单位无故辞退，可以要求支付补偿金，建议详询有没有人知道华润万家内部员工投诉要找谁
2024-06-06 04:09:27
提问者: 未知
万家怎么不给员工提供一个申诉的**？很多员工都是被那些黑心的经理逼走的，有些员工想调回离家近的地方上班，但经理觉得人要调走了对她没什么用处了，不但不给调还要**人员的具体工作是什么？
2024-06-06 01:06:08
提问者: 未知
证券要分很多种。 看你私募里做操盘手呢？还是券公司工作。 但一要经过下面这些才行。 申请从事一般证券业务需要什么条件？ 申请从事一般证券业务应当具备下列条件： （一）已取得**资格； （二）被证券公司、基金管理公司、基金托管机构、基金销售机构聘用； （三）具有完全民事行为能力； （四）最近三年未受过刑事处罚； （五）未被****认定为证券市场禁入者，或者已过禁入期的； （六）品行端正...会计事务所工作人员可以炒股吗？
2024-06-06 05:55:59
提问者: 未知
要求会计人员熟悉**法律、法规和**统一的会计制度，始终坚持按法律、法规和**统一的会计制度的要求进行会计核算，实施会计监督。6）提高技能。要求会计人员增强提高...银行工作人员属于会计人员?
2024-06-06 22:18:04
提问者: 未知
银行属特殊会计，不会有进、销、存的帐，它的窗口多为一般公司的财务(出纳)部门，所以银行的帐本，多是与现金流向有关的会计科目。与一般公司会有进、销、存的帐，以及根据产业别所使用的会计科目，两者的业务是有所区隔。银行会计人员的最佳优势，在於不须面对顾客及承担业绩责任，只须处理好本身的会计业务性质即可，对於想服务於银行行业，且对会计工作有兴趣者，银行会计人员最适合作为您未来的生涯规划。什么是员工考核标准
2024-06-06 09:30:25
提问者: 未知
员工考核标准是指：公司或上级领导按照一定的标准，采用科学的方法，衡量与评定员工完成岗位职责任务的能力与效果的标准。员工考核目的： 对员工进行考核，从管理者的角度看，主要有两大基本目的： （1）发掘与有效利用员工的能力；（2）通过考核，对员工给与公正的评价与待遇，包括奖惩与...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。