我是4s店售后前台主管,由于总经理对于我的工位座子里有剩余机油,对我所提供的说明的真实性存在疑义,进行了10多天的调查未果,因此决定对我采取停职调查的处理方式。目前我已经停职调查有三天的时间了,对方既没有告知我何时恢复原职,也没有有力证据证明我有造假行为,同时我还是天天正常到办公室上班。 我的问题是:1、员工停职调查期间用人单位是否正常给员工发放工资与缴纳保险? 2、在这期间我如何确保自己的合法权益? 3、如果没有有力证据证明我存在导致停职调查的过失,但是用人单位又以其他借口推迟或者不给我恢复原职,我将怎

A •皇冠?嫁日 振宇 2024-06-16 05:02:04
最佳回答
这种情况是常有发生。你要积极维护自己的权益。1、职工被调查(本企业内部),企业应支付所有职工正常应有工资与福利。因为公司的所谓内部调查是其单方行为。2、在"调查"期间你依然享有劳动... 20210311
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