我是一经营亏损的上市公司工伤员工,目前该公司在重组阶段,将大部分职工待岗如果经过**审理程序的一般情况下多久能判决?

晴川 2024-09-27 21:33:13
最佳回答
这应是对方提出的协商条件,你可按《工伤保险条件》相关规定条款计算一下应得的赔偿金数额,如果差距较大,你有权不同意调解,要求**依法判决。 20210311
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