新员工入职第一天 hr该做什么?

麦地懒羊羊 2024-06-24 13:55:57
最佳回答
1你是接待新员工的第一个人:当新员工在约定时间到达公司的时候,hr一定要在场,因为你是他在这个公司里面最熟悉的人,入职第一天,他对公司的一切都是陌生的,心理难免有些焦虑与紧张,如果这个时候能看到一个相对熟悉的人,会让他安心很多,而且hr此时对他释放出的善意,他能够很容易地感觉到。2热情地带他熟悉新环境:在他办理好一切入职手续后,hr应该把他介绍给他的部门负责人,与负责人一起介绍给其他同事,再带他熟悉工作环境。此外,在新员工入职前,他的办公位置就应该整理好,要整洁干净,不要等到他来了才帮他整理,甚至叫他自己动手,这样会让他感觉自己不被重视。3为他介绍公司的一些情况:在面试的时候也许给新员工介绍过公司的大概情况,在他入职的第一天,hr还要向他介绍公司一些最重要、最基本的注意事项,比如大家的通讯联络方式、公司的请假制度、工作时间表和安全保卫等。告诉新员工如何使用公司的设备,比如电话、复印机、传真机、电子信箱等。4带他与部门同事吃午饭:如果可以的话,叫上新员工的部门负责人、同事与新员工一起吃饭,为他创造认识部门的机会。在吃饭的时候可以给他介绍一下公司附近的情况,如地铁站、公交站、银行,以及吃饭的地方,还可以给他推荐一些好吃的餐厅。5下班前与他进行谈话:在经过一天的认识和观察后,新员工心里会有自己的认识和感想,hr可以在下班前找他聊聊,听听他对新公司、新同事和新工作的看法,问问他还有哪些不清楚的地方。hr在与新员工谈话前,先跟部门负责人沟通一下,问问负责人对新员工入职第一天的表现的看法,在谈话的时候就可以给新员工一些建议。end 20210311
汇率兑换计算器

类似问答
  • 新员工第一天培训总作总结怎么写
    • 2024-06-24 04:09:16
    • 提问者: 未知
    按照培训实际情况去写就行了  下面的供你参考  刚走出大学校门,我就很荣幸地成为合肥格力公司中的一员,怀着自己美好的希望和从零开始的心态,开始了自己人生的新征程。  为了让我们更快地了解公司、适应工作,公司特地从7月8日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富,主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安...
  • 怎样把新员工入职培训做的很有趣?
    • 2024-06-24 04:29:08
    • 提问者: 未知
    因此,很多企业都是非常重视新员工的入职培训。可是,传统的入职培训都是走马观花的类型,真的有用吗?那么,新员工培训究竟可以怎么做?如何将新员工“一键转化”为企业人...
  • 银行新员工入职举行了为期10天的军训,入职感想怎么写,
    • 2024-06-24 07:34:43
    • 提问者: 未知
    2012年对于**来说是不平凡的一年,是值得骄傲的一年。神九飞天,蛟龙入海,这都是值得全**骄傲的事。对于我来说,2012年同样也是不平凡的一年,值得自豪的一年,因为从此我将不再是一名学生,而成为xxx银行的一员。从此,我不再每个月靠着父母的生活费活着了,我将靠自己的努力和汗水去工作,去奋斗。7月,这个既炎热有充满激情的季节,我背上行囊,独自一人来到有“火炉”之称的xx,开始我人生新的旅程——xx...
  • 银行新入职员工应该怎么做
    • 2024-06-24 10:55:26
    • 提问者: 未知
    对于刚刚走作岗位行员,当务之急是提高能力和养成良好的工作习惯。 一是自我学习的能力。学习是“强素质、促发展”,做好工作的前提。这就要求我们要把学习作为做好工作的基础来认识、来对待、来实践,牢固树立重视学习、善于学习、主动学习的观念。一方面向书本学习,银行的各项规章制度是“高压线”不能触及,要尽快熟记各种制度规定。“铁路的规章”、“银行的制度”要严格遵守。另一方面向分理处的领导和老行员学习业务知识、...
  • 新员工入职没几天,董事长就意外身故了,该去还是该留?老员工2个月没发工资了?
    • 2024-06-24 07:28:10
    • 提问者: 未知
    问题不在于董事长身故,现代企业并不依存于特定人而存在,关键是老员工的欠薪问题。显然,这不是一家正常而健康的公司。所谓君子不立于危墙之下,特别是新进员工,没有包袱...
  • 作为刚入职场的新人,该如何做好工作?
    • 2024-06-24 00:46:52
    • 提问者: 未知
    就10句话,都是大白话,都能看懂,但是只要你能悟透了,保证在工作上能省下至少一半的精力,达到至少翻一…
  • 新员工入职介绍信怎么写
    • 2024-06-24 20:35:07
    • 提问者: 未知
    新员工入职介绍信怎么写?称谓对于明确个体直接称呼名字,对于全部个体就写“新员工”吧,称呼写在第一行,顶格书写,之后用冒号,另起一行,写上问候语“您好!我非常高兴也非常荣幸的加入到...
  • 新员工入职培训内容
    • 2024-06-24 18:25:24
    • 提问者: 未知
    1 主要是帮助他们了解企业,从而尽快的融入到企业中,找到自己的定位。通过前面与部门、员工的沟通,我们对培训的内容也做了聚焦,一方面要培训公司优势,包括公司实力或者在同行业当中的地位,公司的发展目标(有没有上市计划),背景及公司理念,管理层介绍,组织架构,各部门主管的熟悉等,培训之后带新员工到各部门和公司主要的办公环境走一遍。这项培训的目的是让新员工对公司具有认同感,并愿意在公司里发展。培训内...
  • 如果遇到背景调查,已经离职员工,hr应该怎么处理?
    • 2024-06-24 07:02:48
    • 提问者: 未知
    1.设计求职登记表62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333365633865时在工作履历后增加一栏,证明人及联系方式,可以直接联系沟通;2.通过对方离职工作单位官网或者114查看对方单位电话,由单位电话转接对方单位人力电话,说明电话原因,一般对方也会配合你的工作;3.查看本单位人员履历,看...
  • 新员工入职体检的项目要做哪些呢?
    • 2024-06-24 17:48:03
    • 提问者: 未知
    1 预防必先预知,预知必须做健康检查。 2人的身体是联系的统一体,全方位的健康检查,有助于后期的确诊与治疗。3了解自身各项身体指标,有助于后期健康促进和健康管理。 end
汇率兑换计算器

热门推荐
热门问答
最新问答
推荐问答
新手帮助
常见问题
房贷计算器-九子财经 | 备案号: 桂ICP备19010581号-1 商务联系 企鹅:2790-680461

特别声明:本网为公益网站,人人都可发布,所有内容为会员自行上传发布",本站不承担任何法律责任,如内容有该作者著作权或违规内容,请联系我们清空删除。